今年以来，德宏州瑞丽市严格落实省、州强边固防工作部署，以“十五五”开局为契机，围绕边境联防员正规化、职业化、专业化建设目标，统筹抓好队伍管理、实战培训、集中练兵、以赛验效各项工作，打造出一支能担重任的边境联防铁军，为边境安全稳定提供了坚实保障。

健全制度闭环管理 严把入口优化队伍结构

瑞丽市坚持用制度规范队伍日常运行，对照省级边防工作相关要求，出台人员选聘、请休假、分级考核、督导检查等配套制度，构建权责清晰、奖惩分明的闭环管理体系。培训方面，市委政法委（市边防委办）联合瑞丽边境管理大队创新推出“流动课堂+片区轮训”模式，整理10套实战教学课件，联动各边境派出所、联防所同步开展业务教学。今年累计组织培训39次，覆盖联防员942人次，持续提升联防员综合履职水平。在人员招录环节，当地落实公开招聘、市乡两级联合审查机制，设立年龄、学历、政治审查三道准入门槛，重点吸纳退役军人、消防救援退役人员。当前全市专职联防员中退役军人59名，占比10.37%，队伍人员结构持续优化。

封闭式集训强本领 全方位保障锤炼实战硬功

依托全州“素质强边固屏障”练兵比武活动，瑞丽市组织骨干封闭式集训，全方位打磨一线处置能力。各乡镇联指中心先开展骨干筛选，围绕法律知识、队列训练等内容综合考评，从60名候选人中选出34人参与集训。场地、后勤、物资保障同步配齐：改造勐卯街道党政军警民联合指挥中心闲置场地作为集训基地，统筹落实集训伙食经费，配齐训练器材、应急药品；边境管理大队派出2名骨干教官长期驻点教学，实行全封闭军事化管理；针对急救等专业内容邀请行业骨干现场实操教学。集训期间安排专人全天候纠察纪律，严抓训练作风，队伍凝聚力、实战能力得到显著提升。

全州比武斩获佳绩 复盘查摆补齐能力短板

此次全州练兵比武成为检验集训成效的重要载体。瑞丽市从集训队员中挑选30名骨干组建三支代表队参赛，全体队员奋勇争先，拿下团体第一、第二名，三个单项全部进入前三，共斩获一等奖5个、二等奖10个、三等奖4个，并获评优秀组织奖，奖牌总数占全州半数以上。比武结束后，当地第一时间开展复盘梳理：总结优势科目成熟训练方法，形成标准化教学素材；针对体能、现场处置等薄弱环节深挖问题根源，明确后续训练改进方向。亮眼的比武成绩，印证了瑞丽市常态化严管实训模式行之有效，联防队伍具备“拉得出、冲得上、打得赢”的实战能力。

建立训战融合长效机制 推动训练成果落地边境一线

围绕“训战一体、学以致用”思路，瑞丽市构建“滚动集训+实战驻训”长效工作机制。依托现有集训基地分批组织全市联防员封闭轮训，选拔比武优秀骨干担任本土教官，实现全员轮训全覆盖。每一批完成集训的联防员统一派驻跨境违法高发风险点位，与公安、边管力量混合编组常态化驻点巡防，把课堂训练技能转化为一线防控实效。通过常态化以训促战、以战检验训练成效，持续释放队伍建设效能，不断夯实边境防控根基。

下一步，瑞丽市将持续推进联防员正规化、职业化、专业化建设，始终从严抓好日常管理、抓实实战练兵、抓牢训战转化，持续提升边境现代化治理水平，以过硬联防队伍守护边境长治久安，服务地方经济社会平稳发展。