“稍息，立正……”循着几声铿锵有力的口令望去，只见管教民警王陈宝正在一丝不苟地组织在押人员上每天的“必修课”——队列训练。
今年54岁的王陈宝，大家都亲切地称他“宝哥”。自1990年投身公安事业以来，他先后扎根基层派出所、特巡警大队，在一线岗位默默耕耘。2014年，王陈宝任保山市隆阳区看守所教导员，2017年至2025年担任看守所所长，如今虽已退居二线，却依旧坚守在管教岗位上，兢兢业业、履职尽责。
说起这位老所长，同事们无不交口称赞。他“闲不住”、肯钻研、爱学习，对待工作认真负责、遇事有思路、处事有办法，身上值得学习的优点数不胜数。因工作成绩突出，王陈宝先后3次荣立个人三等功，多次被公安部、云南省公安厅、保山市公安局评为“全国公安监管部门协助破案业务能手”、成绩突出个人、先进个人、优秀共产党员及优秀公务员。
勤学善思 让求知进取成为一种习惯
回忆起担任看守所所长时的经历，王陈宝不无感慨地说：“那个时候，每天都躺在床上翻来覆去睡不着，总有一种事情做不完的感觉，有时候连做梦都会梦见和在押人员谈话。”正是因为他这种爱学习、爱思考、时时放心不下的习惯，让看守所一直保持队伍“零违纪”的纪录。
看守所工作人员年龄差距相对较大，为此，王陈宝通过认真思考，改进工作方式方法，从落实考勤制度、严格内务管理等细节做起，要求别人做到的自己先做到，并采取针对性谈心谈话、定期走访、因人选岗等“柔性管理”方式，增强队伍的凝聚力和向心力。
最难能可贵的是，王陈宝只要一有空就会扎进书堆里，翻阅、学习与看守所业务有关的政策知识和法律法规，勾画重点、抄录笔记，这样的习惯一直坚持了10多年，时刻做到心中有数、胸中有策、手中有招，应对问题总是得心应手，从不慌乱。不仅如此，他还会手把手耐心地把自己学习掌握的方法技巧，毫无保留地教给别人。
同事们常说：“宝哥爱学习、爱思考，工作上遇到问题找他就对了！”
亲力亲为 以实干担当凝聚人心
“宝哥最大的特点就是一刻都闲不住，事事都要亲力亲为，带着大家一起干。”看守所副所长这样说。
看守所的工作事无巨细，安全检查、收押提讯……看似如流水作业一般，实则每个环节都需要细之又细，容不得半点马虎。每次出差，王陈宝几乎都是自己亲自带人参加，一年中有300多天都是在监区和出差路上度过的，妻子经常说他不着家，但从未听他抱怨过。
2020年，看守所工作任务重、压力大，又恰逢一名民警退休，为了确保安全，当时任所长的王陈宝一边要严格把好入口关，负责人员收押、对接联系疾控中心，一边还要承担起监区管教民警的工作，组织在押人员进行核酸检测，做好日常管理。他每天接打电话多达300余个，从清晨到深夜，始终忙得脚不沾地，如同高速旋转的陀螺，一刻也不停歇。即便是深夜休息，电话也时常接连响起，他从无怨言，就这样日复一日在所里吃住坚守，连续在岗奋战60余天。
用王陈宝的话说，“那段时间，有20多天从来没睡过一个整觉，觉得整个人精神都恍惚了。”他的坚持和亲力亲为，带动大家上下一心形成合力，确保了看守所在特殊时期平安有序。
真诚以待 用真心实意打动人心
在大家的印象中，王陈宝是一个很“正”的人，这样的“正”是三观正、为人正、能量正，总能给人一种真诚、实在、放心的感觉。所内辅警小翟坦言：“自己无论在工作上还是生活中遇到困难和问题，都会想着问问宝哥，因为他值得信赖。”
自2014年调任看守所教导员、分管监室管理工作以来，王陈宝不断探索、反复实践，总结出一套适合在押人员教育管理的工作方法。长年累月的坚守与摸索，让他凝练出工作的核心真谛 ——真诚。在他看来，无论是为人处世，还是教育管理在押人员，最能直抵人心、感化人心的，始终是“真诚”二字。
记得有一次，看守所收押了1名重刑犯陆某。陆某20岁出头，刚开始进监区的时候，拒不配合、不服从管理，是最让管教民警头疼的一名在押人员。针对这样的情况，王陈宝不慌不忙，仔细查看陆某的个人档案，认真研究相关法律规定，通过多次单独谈话、讲道理，摸清了陆某的性格特点，实行宽严相济的方法，在确保安全的情况下采取轮流过渡、分别管理的方式。一段时间下来，陆某终于慢慢适应监区生活，开始融入集体、参加学习，主动找管教民警交心谈心，对老所长王陈宝更是心服口服。
看守所老民警李警官介绍：“阿宝管理监区的确有一套，形象地说就是先用法律法规定制‘金钟罩’划出红线，再以真诚一点一滴地浸润教育，为在押人员打开心结。”
不忘初心 以恪尽职守诠释担当
2026年，王陈宝从单位“一把手”岗位退居二线，转为一名普通管教民警。岗位变了、职责轻了，他却愈发沉下心、俯下身，专心钻研监室管理与在押人员教育感化工作，默默耕耘好自己的“一亩三分地”。
在他看来，退居二线并非意味着可以懈怠，反而能卸下繁重的管理事务，腾出更多时间与精力，专心做好一件事。他十分享受这种专注踏实的状态，心无旁骛做好本职，日子充实而有意义。
经过不断尝试和多年积累，王陈宝总结出了“四件法宝”：坚持“以心换心”——对在押人员要有包容心，平等对待、相互尊重，充分保障在押人员权益，确保监室人员和睦相处、气氛融洽；坚持“春风化雨”——经常以真人真事为素材组织开展思想道德教育，帮助在押人员重新树立正确的世界观、人生观、价值观；坚持“规矩意识”——每天清晨开展队形队列训练、站军姿、练坐姿，让在押人员树立纪律意识、规矩意识，不仅能增强体魄，还能考验毅力；定期组织在押人员开展心得交流，围绕剖析自身犯罪根源、总结教育学习感悟、规划今后人生方向三个方面撰写心得体会，引导他们正视过往、改过自新，重拾生活信心与前行希望。这样一来，在押人员有事做、守规矩、明底线，逐渐养成良好的习惯，才能在监室里营造良好的氛围。
在押人员张某在心得体会中这样写道：“我从当初浑浑噩噩、迷失自我的状态，一步步蜕变成踏实向上、懂得自省的人。这一切，都离不开王管教的那句警醒——‘在这里不好好改造，在小事上敷衍自己，难道出去以后，还要继续辜负家人、糊弄生活吗？’是啊，如果连在改造期间都不能改正缺点、端正思想，走出这里又怎能真正重新做人？纵然身负过错、戴罪悔过，我们依旧可以自强不息。只要肯回头、肯改变，选择走正路，什么时候都不算晚。”
当被问及为何数十年如一日始终认真履职时，王陈宝只是淡然说道：“我就是个闲不住的人。不管在什么岗位、担任什么职务，我都会尽心尽力、尽职尽责，把每一件小事做好。”
一日立乎其位，则一日业乎其官。在王陈宝的心里始终有一个信念“在岗一分钟，尽责六十秒”。岗位可变，初心不改；角色可转，责任不移。