1月27日，公安部发布了《关于命名第四批“枫桥式公安派出所”的决定》，全国公安机关共有100个派出所榜上有名，丽江市玉龙县公安局白沙派出所赫然在列。
白沙镇是“世界文化遗产纳西古王国之都”，下辖5个村委会47个村民小组，有12个知名景点和非物质文化遗产、文物保护单位。近年来，随着日照金山、户外旅拍、房车露营等新兴旅游业态的兴起，白沙镇年均接待游客量已突破700万人次，成为丽江大玉龙旅游圈的核心区域。
白沙派出所立足“网红打卡地、景区派出所”两个定位，勇毅推行全量走访查隐患、“五心警务”护游客、主动呵护新业态、克服万难救驴友、队伍管理激活力五项工程，取得了20年无越级信访、8年无命案、10年无队伍违纪违法、群众满意度达99.8%的成效，2022年获评全国优秀公务员集体，1名民警在“云南公安党旗红”活动中被评为“十星党员”。
全量走访查隐患，闭环跟进盯化解
白沙派出所深入开展“不漏一户”入户走访，以“排推化跟”闭环推进矛盾纠纷排查化解工作，组建专业调处化解力量，以主动作为构建“主防警务”。
摸清底数分类管。以所领导包村、民警包组，动员全警力量开展“地毯式”入户访查。同时，根据走访情况将居民户和出租房标注为放心户、一般户、特殊户等，分类实施动态管理。
专业调解攻难点。根据区位特点和民族特色，组建“一家人”专业调解小分队、乡贤调解队伍和“和纳四方”调解室，推行“一园办公”，有效解决群众来回跑、调解程序衔接不畅通、资源共享不及时等问题。今年以来，成功化解重点矛盾纠纷41起，其中2年以上的纠纷1起。
科技赋能强支撑。依托派出所主防平台的任务推送和提醒提示，助力社区警务实现智能化、集约化。
“五心警务”护游客，景中警色最亮眼
白沙派出所践行丽江公安服务游客“五心警务”30条措施，让游客时时刻刻、线上线下都能感受到警察就在身边、服务就在身旁、安全就在身后。一是密织警民联系点。推行“1+2+N”警务服务联系模式，建立“1名民警+2名辅警+网格员+景点负责人+景区客服”的警民联系点12个，网格化覆盖重点景区景点，高峰时段开展“陪伴式”站岗和机动巡护，就近接处游客报警。
做细“丽警在线”。坚持线上值守、线下回应，24小时受理群众求助和咨询，做到“有问必答、有需必应”，定期公布行业场所治安“星级评定”结果，为游客住宿选择提供参考的同时，促进各业主规范经营。
坚持快字当头。结合游客在景区行程时间短、流动性大的实际，推行涉旅纠纷快速调处、涉旅求助快速落实、涉旅案件快速查处的“三快”机制，极大地提高涉旅警情处置质效，降低涉旅投诉和舆情发生率。
主动呵护新业态，服务管理比翼飞
针对各路网红齐集白沙，各种新业态层出不穷的实际，派出所主动适应、主动服务、主动作为，在服务中强化管理，在管理中体现服务。
做专建“站”管涉外。白沙镇月均入住外国人超过1000人，派出所结合外国人就业多、租房多、旅游观光多的特点，建立集外国人常住人口管理、涉外案事件处置、涉外矛盾纠纷化解、法律法规宣传、出入境业务咨询于一体的外国人管理服务站，形成“专业警种+派出所”一体管、协同防、优服务的工作模式，推动“有感服务、无感管理”提档升级。
做细建“责”管网红。针对辖区旅拍经济活跃、网红打卡点众多、新就业群体集聚的特点，派出所组建法律服务队、企业服务队、护农服务队，不断强化人防、物防、技防、群防“四防”措施，通过压实主体责任、规范经营管理、严格审批报备等方式，拧紧新业态、新领域“安全阀”，主动为企业经营解决实际问题，助力乡村旅游经济稳步发展。
做优建“序”管交通。针对辖区景区道路狭窄、人流车流量大、交通状况严峻的实际，采取“吹哨子、扯嗓子、树牌子、管车子、引路子”的“五子连环”工作法，在旅游高峰期叠加用警，每日早晚对景区重点路段开展人巡、车巡、视频巡，加强出入古镇高峰时段交通疏导，整体交通状况得到明显改善。
克服万难救驴友，守护生命责任重
针对近年来辖区游客进入未开发雪山区域导致失踪甚至死亡等涉险救援警情增多的实际，派出所推出“党委和政府主导、派出所牵头、村‘两委’参与、民间公益组织配合、群众积极支持”的雪山救援新模式，为受困驴友提供了最珍贵的生命守护。
主动“宣”，防止贸然涉险的冲动。社区民警走村串户要求各客栈民宿加大宣防力度，做到客人入店必讲清进入未开发区域的危险，主动劝说。
联动“救”，不遗余力守护重生的机会。不论是冰天雪地无迹可寻，还是天寒地冻夜幕笼罩，只要接到救援报警，派出所都第一时间动员一切应急力量，排除万难开展救援，用生命守护生命。2024年以来，联合有关部门出动救援力量1600余人次，保障了153名徒步涉险者生命财产安全。
队伍管理激活力，争做先进气象新
白沙派出所全面落实“1+1+5”考核激励机制，组织开展学习张桂梅“四对照四看一承诺”实践活动，推动党建与业务融合发展，激发队伍干事创业新活力。
党建引领发挥龙头作用。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，抓实党建工作责任，形成支委抓全局、书记抓关键、班子抓分管、民警抓自我的“四抓”工作局面。
机制规范促进日常管理。建立全市公安统一规范的党员活动室，用好党建引领主动警务平台，支部活动规范上网接受监督，防止形式主义和事后补台账等弄虚作假行为，创新开展安全检查、宣传防范、巡逻防控等“接地气主题党日”活动，支部日常管理和党员教育得到系统加强，步入规范化车道。
党员积分激发内生动力。在市公安局党员积分总体构架下，结合旅游警务、主防警务制定派出所党员积分管理办法，“菜单式”细化任务清单对应党员积分值，全面构建“干与不干不一样，干多干少不一样”的激励机制，全面激发队伍的内生动力。