为深入践行新时代“枫桥经验”，健全完善矛盾纠纷多元化解机制，统筹规范全市行业性、专业性调解组织规范化运行，提升重点领域矛盾纠纷前端化解效能，近日，迪庆州香格里拉市司法局组织召开2026年度行业性专业性调解组织联席会议。全市18家行业性、专业性调委会负责人及业务骨干参加会议。

会议传达学习了《关于印发〈迪庆州人民调解案件管理办法（试行）〉的通知》文件精神，围绕办法中的案件受理、流程规范、卷宗管理、考评标准、责任落实等重点内容开展解读，进一步统一全市行业调解案件办理标准，规范人民调解案件全流程管理，夯实调解工作规范化基础。

会上，3家重点行业调委会依次作交流发言，分享实操经验、提出联动思路。香格里拉市诉前纠纷调解委员会围绕“先行调解、二次调解”工作机制、调解协议司法确认等工作，阐述了将调解工作与社会基层治理相结合的工作思路；香格里拉市劳动争议纠纷调解委员会紧扣“和谐劳动关系”主线，分享“预防为主、调防结合、多元协同、源头治理”的工作举措；香格里拉市交通事故赔偿纠纷调解委员会结合当前道路损害赔偿纠纷特点，介绍“事故认定+司法鉴定+保险理赔+司法确认”多方协同工作机制，同时以案释法、以案释警，提升矛盾纠纷化解质效。

会议充分肯定了全市各行业性专业性调解组织在防范化解风险、减轻诉讼压力、维护群众权益、助推基层社会治理方面发挥的重要作用，并对下一步工作提出明确要求：一是提高政治站位。锚定治理大局，充分认识加强新时代调解工作的重要意义。牢牢把握矛盾纠纷源头化解、前端处置工作定位，把行业调解作为平安香格里拉建设、市域社会治理现代化的关键抓手，主动融入全市维稳工作大局。二是压实主体责任。把方向、抓落实；各行业性、专业性调解组织要管方向、管队伍、管落实、管保障。三是压实规范责任。守底线、提质量，要求各调解组织要规范履职行为、规范文书档案、坚守公正诚信。四是压实防控责任。抓源头，防风险，做到抓早抓小，盯紧重点，建强队伍，打造一支政治过硬、业务精湛、群众信赖的专业化调解队伍。

会议要求，要以本次联席会议为契机，压实统筹指导责任，逐项落实会议部署要求，常态化组织业务交流、案例研讨、业务培训，持续完善行专调解工作制度，不断拓宽非诉讼纠纷解决渠道，切实把矛盾化解在基层、化解在萌芽，为香格里拉市长治久安、高质量发展筑牢法治防线。