近年来，楚雄州楚雄市聚焦党建引领基层治理，围绕乡镇（街道）党（工）委书记、派出所所长、村（社区）党组织书记“关键少数”，通过组织联建打破壁垒、信息联通精准研判、干事联动闭环处置，推动三方力量从“单打独斗”向“攥指成拳”转变。

组织联建聚合力。牵头建立“三支队伍”组织联建机制，推动治理重心下移、警力资源下沉。全面落实派出所所长进乡镇（街道）班子，18名所长全部兼任副乡镇长（办事处副主任），固定列席党（工）委会议，深度参与“三重一大”事项决策。深化“警地融合”经验，推动104名社区民警进村（社区）“两委”班子任职，实现警务力量与村级治理架构无缝衔接。做实2434个“警格+网格”深度融合，组建山区综合实战单元，构建起“乡镇党委统揽、政法委员牵头、派出所支撑、村（社区）参与”的治理格局。

信息联通提效能。建立乡镇（街道）党（工）委书记与派出所所长“周碰头”、村（社区）党组织书记“月报告”工作机制，每周通报治安动态、警情变化，每月集中会商研判，对照“三个不放松”清单逐项推进。依托“楚雄微智理”平台，整合网格排查、治安巡查、纠纷调处等核心数据，打通公安、综治中心等部门信息壁垒，实现治理数据实时共享。优化调整微网格2434个，织密“乡镇党委—村（社区）党组织—网格党支部—微网格党小组—党员中心户”五级组织体系，将户长、楼栋长、志愿者等力量纳入治理网格，推动基层治理从“被动处置”向“主动预判”转变。

干事联动促落实。制定“三支队伍”协同履职正负面清单，建立分级预警、分级处置机制，一般问题由村（社区）党组织书记协调处置，较难问题由派出所所长与村（社区）党组织书记联动解决，重大问题由乡镇（街道）党（工）委书记包案负责，突发紧急事件由三方到场协同处置。推行“3+1”结对帮带机制，1名乡镇班子成员、1名“三农”工作骨干、1名派出所干警与村（社区）党组织书记进行结对，按需配队、精准指导。今年以来，乡镇（街道）党（工）委书记下沉村（社区）履职700余次，包案化解重大问题20余个，派出所所长深入村（社区）开展警务服务500余次，协同效应得到进一步释放。