近年来，楚雄州聚焦基层治理中微网格员动力不足、保障不够等难题，坚持问题导向，创新推出积分存单、奖补存单、荣誉存单“三张存单”激励机制，引导全州8.9万名微网格员用履职存实惠、用贡献换奖励、用实干赢出路，有效激活基层治理“神经末梢”。

积分存单——存入履职，支取实惠

近日，楚雄市花香社区微网格员张学琼用积分存单在“网格银行”兑换了一袋大米，笑着说：“以前干活没报酬，积极性不高，现在干活能存积分，心里有了盼头，大家都干得更有劲了。”

楚雄州创新搭建“网格银行”平台，社区党组织书记担任“网格银行”负责人，吸纳社区内企业、商户、社会组织成为“社区合伙人”，提供一批打折券、消费券等接地气的奖励服务。微网格员每完成一次信息采集、隐患排查、矛盾调解等任务，可获得5至20分积分，存入个人积分存单。实行“一事一积分、一周一统计、一季一兑换”，积分可在“网格银行”随时兑换超市打折券、免费理发券、生活用品。今年以来，开展积分兑换奖励34.28万余元，覆盖微网格员7600余人次。

奖补存单——存入贡献，支取奖励

近日，在大姚县龙街镇奖补存单集中兑付现场，微网格员吴光平领到专属奖补资金后倍感振奋，“拿到这笔奖补资金，既暖心又鼓劲！这是对我们工作的充分认可，今后我会更加用心履职、主动担当，以更足干劲、更实作风守好微网格、服务好群众。”

楚雄州各县（市）积极探索创新实施“以奖代补、以件计补”激励机制，为微网格员设立奖补存单，实现履职可量化、贡献可计价。禄丰市将微网格员排查的问题，按风险等级一次给予50元—100元的奖补，矛盾纠纷化解最高可奖励5000元，存单可随时变现、即时提取。今年以来，全市兑现奖补资金807万元，涉及矛盾纠纷化解578件。元谋县等地建立“问题线索有偿上报”机制，微网格员发现上报问题线索即可获得相应奖励，大姚县龙街镇龙街社区微网格员成功调解高速公路建设项目征地补偿等矛盾纠纷8件，经认定后获得1600元补助，营造了“多劳多得、优劳优得、干好有奖”的良好氛围。

荣誉存单——存入实干，支取未来

东瓜街道流动网格员孙飞被评为“五星级网格员”后激动地说，“每天穿梭在社区大街小巷，我既是骑手，也是社区的‘眼睛’和‘耳朵’。这份表彰让我更有干劲，今后我会继续当好‘流动哨兵’，及时上报发现的问题，用心守护社区平安。”

楚雄州为微网格员设立荣誉存单，让实干者得实惠，有为者有位。禄丰市等地建立“月评、季考、年定级”机制，年度评选五星级网格员、“金银铜”牌调解员，以荣誉表彰激励担当作为。大姚县等地将微网格员经历纳入村（社区）工作者选拔优先条件，拓宽成长路径。楚雄市等地为微网格员配发“暖心马甲”、背包、联系卡，让微网格员“有面子”“有底气”，并从优秀微网格员中择优推荐入党、纳入村组后备力量培养。今年以来，全州表扬优秀微网格员1097人，56人被纳入村组后备力量培养。

“三张存单”的背后，是楚雄州基层治理的深刻变革。今年以来，全州微网格员发现问题6.73万余件，处置率达98.44%，真正实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。