“以前遇到难事不知道找谁，现在网格里有党员、有民警，还有律师，心里踏实多了。”金山镇禄钢社区李大爷的一番话，道出了楚雄州禄丰市基层治理的新变化。

面对治理“最后一米”怎么走、群众诉求怎么听、矛盾纠纷怎么解的难题，楚雄州禄丰市创新推出“三四五六”工作法，让“微网格”释放出“大能量”。

筑牢治理“主心骨”

把党建引领、专业力量、群众参与三股绳紧紧拧在一起。全市11399个微网格实现党组织全覆盖，党员带头干、带着群众干，2025年党员调解的纠纷占75%。

“法治副村长”、社区民警、法律顾问等专业力量常态化下沉网格，专业人员第一时间“接单”。热心群众从“站着看”变成“跟着干”，构建起共建共治共享格局。

压实治理“硬责任”

每个微网格设置四个“岗位”：哨长岗当好“大管家”，法治岗当好“普法员”，警务岗当好“守夜人”，党员岗当好“领头雁”。四岗联动、协同补位，确保网格事项“件件有着落、事事有回音”。

打通服务“快车道”

群众用手机扫描“禄治理·和事码”即可上报诉求，后台自动分派、限时办结。实行“红黄绿白”四色分级处置，纳入综治“一案一码”全程追溯；根据问题定级实行“三单交办”，高风险问题1天内处置、中风险3天内办结；推行网格员积分评星制度。

建立矛盾纠纷“以件计补”激励机制，提供一条属实的线索即可获补助，成功化解一般纠纷奖补50元、重大纠纷最高5000元。截至2025年底，全市兑现奖补资金56.05万元，带动化解矛盾纠纷4431件。

架起干群“连心桥”

细化日常普遍访、重点经常访、节点专项访、纠纷重点访、突发事件紧急访、民生需求随时访六项举措。去年7月，勤丰镇一居民擅自锯除邻居房顶瓦檐，网格员及时介入并上报，镇综治中心组织派出所、社区等联合调解，纠纷圆满解决。

网格虽小，却装着千家万户的冷暖。禄丰市“三四五六”工作法让治理更有精度、服务更有温度，“平安禄丰”的底色更亮、成色更足。