“微网格员上报居民信息5分、排查安全隐患10分、参加社区会议20分，积攒一定积分，就能到‘网格银行’兑换物质奖励。”楚雄州楚雄市东瓜街道花香社区党总支书记、“网格银行”行长介绍道。

为破解基层治理中力量不足、动力不够、参与范围不广等问题，2025年以来，楚雄市坚持党建引领，创新推出社区“网格银行”，吸纳企业、社会组织等为“社区合伙人”，搭建多元共治平台，全面激发微网格员履职动力，为基层治理提质赋能。

依托“街道党工委—社区党组织—网格党支部—微网格党小组”组织体系，楚雄市划分1.9万余个城市微网格，选优配强1.9万余名微网格员。以社区党组织为单元建立“网格银行”，社区党组织书记担任“网格银行”负责人，统筹管理积分评定、登记公示、兑换激励等。建立“网格银行”积分奖励机制，坚持明责定标、量化赋分，将信息采集、民意上报、隐患排查等内容纳入积分范围。微网格员每次履职可获得5至20分积分，实行“一事一积分、一周一统计、一季一兑换”，由社区统一登记、集中公示、定期兑换，以制度化激励、常态化保障激活微网格员内生动力。

各社区党组织盘活辖区内资源，吸纳辖区内小微企业、物业公司、银行机构等优质资源成为“社区合伙人”，共同加盟“网格银行”，构建起多元参与、协同发力的基层治理生态圈。各合伙人依托自身经营优势，提供超市购物打折券、免费理发券等一批接地气、惠民生的奖励服务。微网格员每季度可用积分在“网格银行”兑换米、油等实用物资，也可兑换超市打折、就餐折扣等奖励，到相应“社区合伙人”处核销使用，让微网格员奉献可量化、付出有回报、实干得实惠，有效激发微网格员履职热情。

“以前没有‘网格银行’，大家参与基层治理的积极性不高。”花香社区微网格员坦言，“现在微网格员的付出有了实实在在的回报，大家主动干事，积极性更高了。”在“网格银行”的激励下，楚雄市还吸引了540名新就业群体、“银发身边美”志愿者担任流动网格员，为基层治理注入强劲动力。