近年来，普洱边境管理支队新厂边境派出所立足边疆民俗特点，深挖佤茶文化蕴含的“谦和包容、以和止争”人文内核，把本土茶话风俗与新时代“枫桥经验”有机融合，创新打造茶话调解基层矛盾治理特色品牌，推出“八步茶理调解法”，以一盏清茶为纽带，架起警民连心桥，让邻里隔阂在茶香里消融，让历史积案在闲谈中化解，在佤山村寨铺展出一幅平安和睦、共治共享的基层治理新图景。

佤山处处有茶饮，议事常坐茶桌旁。以往，辖区村寨邻里纠纷、历史权属矛盾时有发生，传统处置模式存在摸排滞后、调解生硬、化解反复等难题。立足佤族围茶协商的乡土习性，新厂边境派出所打破固有调解思路，搭建“1+2+5+37”网格化调解阵地，落地“1+3+N”跨部门联动处置机制，把矛盾调解室搬进村寨茶舍、农户火塘，推动调解资源下沉至每一个自然村、每一户群众家门口。机制运行以来，累计摸排各类矛盾纠纷108起，矛盾化解成功率达100%，群众满意度达99.7%。一面面锦旗、一封封手写感谢信、一套套饱含佤族手工技艺的民族服饰，都是辖区百姓用最质朴的方式，为“茶话枫桥”治理实效投下的认可票。

一杯清茶化积怨，多年纷争化干戈。“茶话调解”从不流于纸面标语，而是凭借情理兼顾、柔性暖心的调解方式，啃下一桩桩陈年疑难纠纷。代格拉与永广村一处400亩林地权属纠纷多年未能化解，两地村民口角争执频发，冲突隐患悬而未决，过往多轮村级调解均无功而返。接到矛盾线索后，新厂边境派出所民警摒弃刻板说教、生硬普法的处置方式，邀约两地村民代表齐聚茶话调解中心，沸水沏茶，青烟漫卷，在浓郁的佤山茶香中，抛开法条先行闲话乡情旧事，依托佤族民俗“头道茶味苦、二道茶醇香”娓娓开导，劝导乡亲惜守世代邻里缘分，莫因土地利益割裂几代人情。温润茶语抚平对立戾气，僵持多年的双方逐步放下成见。随后派出所联动林业、自然资源等职能部门实地踏查勘界、精准丈量，依法完成林地确权登记，一纸土地证圆满了结缠绕多年的地界心结。一桩涉及人数广、群众利益深、时间跨度长的矛盾纠纷，依托一杯热茶实现圆满收官，成为“以茶化纷”最鲜活的实践案例。

八步循茶道章法，筑牢基层治理根基。化解成效的背后，是新厂边境派出所打磨成型、贴合边疆民情的八步茶理调解法。全所巧借茶道工序命名调解全流程，构建从源头排查到长效巩固的全闭环治理链条：“寻茶树”下沉村组入户走访，精准摸排矛盾隐患，绘制风险分布图实现隐患抓早抓小；“嗅茶香”围坐茶桌“双语”谈心，活用佤语乡音舒缓对立情绪；“观茶色”依托四级预警分级管控，紧盯矛盾事态实时研判；“品茶味”情理并举、以德疏导，引导当事人换位思考；“听茶事”公开听证现场调解，以案释法带动周边群众学法懂理；“思茶理”跨部门联调联动，集约资源提速疑难处置；“签茶约”书面敲定和解协议，常态化回访杜绝矛盾反弹；“悟茶道”依托师徒结对、案例复盘，持续锤炼民辅警基层调解本领。整套调解方法兼具传统茶道的温情温度与现代治理的严谨规范，实现法理、人情、民俗三者深度交融。

品牌落地结硕果，三项转型焕新机。伴随“茶话调解”治理体系持续迭代优化，辖区基层治理模式完成全方位提质升级。工作模式从纠纷报警后的被动处置，转变为日常走访提前排查，矛盾风险前置预警率达95%；治理主体从派出所单打独斗，转变为政企、村居、职能单位多方协同共治，跨部门联动处置效率提升98%；调解目标从签下协议即办结案件，转变为解开群众心中症结。从矛盾扎堆到村寨和睦，从信访隐患频发到邻里守望相助，佤山乡村的点滴变化，正是“茶话调解”落地生根带来的民生红利。

茶香飘遍边境寨，“枫桥经验”润佤山。如今，以茶促和、以茶释法已经成为新厂边境辖区独特的基层治理风景线。下一步，新厂边境派出所将继续深耕“茶话调解”特色品牌建设，持续优化八步茶理调解工作细则，夯实网格调解阵地建设，深挖佤族民俗与基层治理融合新路径，持续擦亮边疆特色枫桥名片，以精细化、本土化、温情化的基层治理举措，守护边境村寨平安稳定，筑牢祖国西南边境安全屏障。