民生无小事，薪情系民心。近期，怒江州上江镇“南门”矛盾纠纷联调中心两天内高效化解两起欠薪纠纷，累计为23名农民工追回拖欠薪资13万余元，用专业效率和责任担当守住群众“血汗钱”，坚决不让群众的薪酬变“心愁”。

两小时快速调处 当场兑付薪资2.3万元

7月28日，一名群众焦急来到叶子花社区警务室求助，反映包工头长期拖欠其劳动报酬，自己多次私下沟通无果，生活开支难以维系。接诉后，民警立即安抚群众情绪，并迅速启动“南门”矛盾纠纷联调中心机制，第一时间联系用工方到场进行面对面调解。调解过程中，民警普法明理，详细讲解《保障农民工工资支付条例》，引导用工方正视自身问题、履行支付义务。通过情理兼顾地耐心劝导，用工方当即通过转账方式，一次性结清拖欠薪资2.3万元。问题得到圆满解决后，群众专程送来印有“心系民工解烦忧 极速追薪暖民心”的锦旗，对民警高效务实、为民解忧的暖心服务连连称赞。

高效联合调处 成功为22名工友追回薪资10.7万元

7月29日下午，上江边境派出所接到一起群众报警求助。报警人情绪激动，称其所在工程项目22名务工人员工资被长期拖欠，多次讨要无果，存在矛盾激化、信访隐患。为快速化解群体性劳资纠纷、及时消除风险隐患，民警迅速对接司法所、综治中心、社区工作人员，将劳资双方当事人约至联调中心，启动多元调解机制进行调解。工作人员逐一核实务工材料、用工约定、薪资明细，找准矛盾核心症结。针对用工方以资金周转困难为由拖延付款的说辞，民警释法明理，严肃告知恶意拖欠薪资的法律后果和潜在风险。经过多轮耐心沟通，用工方积极主动表态，并承诺将在一周内足额结清拖欠薪资，工人们紧锁多日的眉头终于舒展。

两天两起护薪行动，帮助23名农民工成功追回13万余元拖欠薪资，是“南门”矛盾纠纷联调中心坚持和发展新时代“枫桥经验”、推动基层治理现代化的生动缩影。联调中心依托一站式受理、多部门联动、全流程快处的工作模式，高效化解各类矛盾纠纷，真正实现矛盾不上交、化解在基层，最大限度降低群众维权成本。

下一步，“南门”矛盾纠纷联调中心将始终坚持人民至上理念，聚焦群众急难愁盼问题，把矛盾化解在基层、把服务送到群众心坎上，全力以赴保民安、护民利、惠民生、暖民心、解民忧，持续筑牢辖区平安和谐稳定根基。