拥有“世界锡都”美誉的红河州个旧市是中国最大的锡工业基地，随着国家大力推动资源型企业向绿色化、智能化转型，百年矿山企业云南锡业集团（控股）有限责任公司正朝着“零碳矿山，智慧矿山”的目标加速迈进，这场从“老矿坑”到“智慧车间”的变身背后，藏着个旧市公安局创新的三线服务法，把优化营商环境当基础，把安全培训当抓手，把科技防护当核心，为企业建设绿色智慧矿山注入了强劲动能。

一线便民：量身定制服务包

云锡集团转型并非一帆风顺。之前云锡集团大屯分公司开展数字化改造时，就遇到100多台大型设备要办证照、2000多名技术工人要审资质的难题。个旧市公安局民警走访得知此情况，主动把服务送上门，在矿山设了警务服务站，实现爆破许可、危化品运输审批等12项业务在矿上就能办。

  

“以前办一台采矿设备的运输许可得跑三趟，现在民警每周上门，材料齐了当天就能搞定。”云锡集团老厂分公司负责人说。

为了确保矿产项目顺利投产，个旧市公安局推出“警企协同调解”工作机制，仅三个月就成功调解了17起矛盾。这种从提需求到给反馈的全流程服务，让云锡集团重点项目审批速度明显加快。

  

二线提能：培训守住安全关

12月初，在云锡智慧矿山实训基地，一场模拟井下瓦斯泄漏的应急演练正在进行。民警用视频给矿工们演示正确逃生方法，屏幕上还放着近年来的真实事故案例。这正是个旧市公安局给企业量身做的“先学理论、再练模拟、最后实战”的三步走安全培训中的关键环节。

针对矿山工作特点，个旧市公安局联合应急管理部门编辑形成《智慧矿山安全操作手册》，包含5G远程开设备、智能监控使用等16个实用指南。辖区派出所民警还定期送教进企，联合云锡集团策划“矿山安全小剧场”，让矿工扮演不同角色，处理设备损坏、突发地质灾害等情况。

“去年参加了自救器材使用培训后，在井下碰到粉尘超标，我第一时间采取应对措施，没受伤。”矿工老张的事在工友里传得挺广。2025年以来，个旧市公安局举办46场专题培训，覆盖4300多名员工。

  

三线守护：织就“智能安全网”

隆冬时节，清晨的阳光穿过树荫，洒在云锡集团卡房分公司的厂区内，暖意与生机交织蔓延。井下深处，智能采矿设备正按预设程序精准作业，5G信号传输将矿石产量、设备工况等关键信息实时回传至地面控制中心，屏幕上跳动的数字勾勒出智慧矿山的繁忙图景。

针对企业潜在的风险隐患、行政监管薄弱环节、制度漏洞等问题，个旧警方创新升级“定制化体检报告”，不仅列出问题清单，还附上风险防范提示与整改建议，构建起“事前提醒指导、事中依法监管、事后动态跟踪”的全链条执法服务闭环，将安全隐患消除在萌芽状态。

从“锡山矿海”的传统开采模式，到“绿色智慧车间”的现代化生产场景，云锡集团的转型蝶变中，个旧市公安局的创新服务始终相随。如今，双方协作正向更深层次延伸，面对智慧矿山可能出现的风险隐患，个旧市公安局组建“数字警务专班”为企业数据安全筑牢“防火墙”，结合生态警务机制，警企联合开展“复垦区警务巡逻”，让绿色发展的链条拧得更紧。警企同心的协作合力不仅让老矿山焕发出蓬勃生机，更为资源型企业转型升级提供了可复制、可推广的警企共建样本。