近日，2025云南企业100强榜单发布，楚雄州禄丰市三家企业实力登榜。亮眼成绩的背后，离不开当地持续优化的营商环境与坚实可靠的安全保障。禄丰市公安局主动将公安工作融入全市发展大局，变“被动响应”为“主动服务”，以一系列机制创新与务实举措，为企业安心经营、专注发展注入“公安动能”。

民警化身“编外顾问”

禄丰市公安局推动服务模式从“等企报警”向“进企问需”转型。2025年3月，市公安局在50家规模以上企业挂牌设立“驻企警官”工作室。民警定期背上“服务包”走访车间，成为企业的“编外安全顾问”。

山西投资人对本地审批流程不熟，驻企警官主动对接，化身“政策向导”；恐龙谷景区车队为每日加油效率烦恼，民警积极协调，优化方案……这些主动上门、精准对接的服务，让企业感受到了“身边的安全感”。

“四心”服务靶向解忧纾困

企业需求多元，服务必须精细。禄丰市公安局摒弃“一刀切”，创新推出以“安心、省心、贴心、同心”为核心的“四心”服务体系。

围绕“安心”，民警在重点厂区门口开设“反诈小摊”，并为新员工配发融合反诈、消防知识的岗前“安全三件套”。聚焦“省心”，针对特种设备运输等难题，组建“护航专班”协调线路、加快审批。着眼“贴心”，为涉外企业开通证件办理“绿色通道”，提供预约、上门服务。致力“同心”，服务延伸至员工“心头事”，协助解决员工子女异地入学、就医难题；推动开通22条定制公交，日均接送员工近900人；甚至通过“矛盾调处+就业帮扶”，化解家庭纠纷并帮助家属本地就业。服务有了温度，人才便有了归属。

以规范执法营造公平“暖环境”

公平透明的法治环境，是企业发展的“定心丸”。禄丰市公安局将规范执法视为生命线，并于2025年5月获评“全国执法示范单位”。通过优化执法办案管理中心流程，健全案件管理闭环，不断提升执法质量与效能。

在依法保护企业权益上，严厉打击商业贿赂、侵犯知识产权等违法犯罪行为，维护公平诚信的市场秩序。同时，由多警种组成的服务团队主动送法入企，围绕合同诈骗、职务侵占等风险点开展以案释法，提升企业自身风险“免疫力”，让法治成为可靠保障。

“微网实格”织就全域“防护网”

企业的“小安全”，植根于社会的“大平安”。禄丰市公安局自2023年起深化警务改革，推动警力下沉，创新“微网实格”“五户一哨”“社区警务工作室”等基层治理模式，筑牢平安基石。

同时，广泛发动社会力量，整合企业保安、网格员等组建“义警”队伍参与联防；建立“交通事故纠纷一站式调处中心”，高效化解企业纠纷。通过系统治理，全市刑事、治安警情持续下降，群众安全感满意度稳步提升，为企业高质量发展提供了稳固的社会支撑。

从车间厂房到运输线路，从员工家庭到城市街巷，禄丰市公安局的护航身影无处不在。他们以“服务有温度、管理无感知、安全守底线”的实际行动，诠释着“警心”如何精准滴灌“企兴”，用“警察蓝”全力守护着禄丰高质量发展的盎然生机。