针对警务区数量多、分布散、管理难度大等现实挑战，今年以来，文山州麻栗坡县董干边境派出所牢牢把握“抓党建、带队伍、促业务”的工作逻辑，将每个警务区设为独立党小组，选派5名党小组长同时担任警务区警长，并由5名党支部委员分别挂钩，实现“双长合一”，党建引领下的队伍建设、边境管控和社会治理水平得到显著提升。

强化政治引领 锻造忠诚可靠的过硬队伍

理论武装直通末梢。每周组织集中学习，每月开展专题研讨，每季度进行自查评估，确保“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”的政治信念融入血脉、见诸行动，切实以党的科学理论指导警务实践，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

建立党内结对帮扶机制。在警务区党小组内部推行“以老带新、优势互补”的结对帮扶模式，定期组织开展综合素质提升活动。通过互帮互学，党员民警在服务群众、执法执勤等工作中不断拓宽思路、优化方法、提高标准，营造“比学赶超、共同进步”的浓厚氛围，全面增强队伍的凝聚力和战斗力。

创新工作方法 全面激发队伍内生动力

推行精细化考核机制。创新实施“日派单、周计划、月考评、季述职”工作机制，各警务区严格执行每日工作派单，周密制定每周计划。派出所每月对警务区工作晾晒排名，警长每季度向党支部述职汇报，确保责任层层压实，实现“事事有回应、件件有着落”的闭环管理，极大提升了工作的执行力和实效性。

创新“一本通”基层工作法。针对社区工作零散、烦琐的特点，创新推出社区工作“一本通”模式，将实有人口、重点人员、矛盾纠纷等基础信息整合归集，通过统一数据采集，实现“一次录入、多方共享”。采用“清单化+标准化”管理，全要素明确每项工作的操作标准、完成时限和责任主体，形成清晰明了的“菜单式”工作指引，大幅提高了社区工作的效率与质量。

实施重点要素精细管控。各警务区联合村委会建立健全重点人员、矛盾纠纷动态管控台账，对重点群体实行“一人一策”精准监管。今年以来，辖区96%的自然村实现刑事案件零发生，93%的自然村实现行政案件零发生。积极推行“五心调解法”，在村级调解室成功化解土地、家庭纠纷198起，治安纠纷调处率达到100%，有力维护了辖区安宁与稳定。

拓展红色矩阵 凝聚强边固防强大合力

构建“四位一体”议边机制。警务区与村委会、联防所、解放军连队党组织建立联建联创联管“四位一体”议边制度，每月召开专题会议研判边境形势，共商对策、共抓落实。

推行“段长制”精准管控。将辖区边境线划分为17个责任段，全面实行“段长”负责制，每段配备1名警力、2名护边员和5名村民，制定“一段一策”管控方案。固化党政军警民合力强边固防机制，构建“人防+技防+物防+警犬+无人机”立体化预警体系，实现对边境一线可疑目标的实时管控，坚决捍卫边境安全稳定。

激活群防群治“神经末梢”。积极组建“边安卫士服务队”“彩虹调解小分队”“大学生普法小分队”等群防群治力量，吸纳老党员、老干部、护边员、驻村工作队队员等500余人参与，打造多元化基层治理新格局。常态化开展法治宣传、矛盾纠纷排查、边境巡逻、社情民意收集等工作，形成“人人参与、人人尽责、人人享有”的治理良性循环。