近年来，大理州洱源县人民法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，着力构建全链条、全流程的诉调对接机制，全力推动矛盾纠纷源头预防、前端化解、实质定分。2025年以来，全院共审结各类民商事案件2891件，其中通过先行调解成功化解961件，切实减轻群众诉累，持续赋能基层社会治理提质增效。

建机制，拧紧“全链条”责任闭环

持续健全先行调解工作制度与操作规范，构建“立案登记—意愿告知—委托调解—跟踪指导—结果反馈—司法确认—速裁快审”全流程闭环管理模式。对适宜先行调解的民商事纠纷，立案登记并征得当事人同意后一律导入先行调解专属通道，做到应调尽调、前端分流。同时，强化速裁团队与精审团队专业化建设，完善调解与速裁快速衔接机制，对调解未果案件精准分流、快审快判，杜绝程序空转、流程拖沓，实现调裁无缝衔接、解纷全程不断档，切实提升纠纷化解时效。

聚合力，织密“全领域”解纷

依托县域综治中心平台优势，整合司法、行政部门、行业组织等多方资源，搭建“法院+综治+N”多元协同调解新格局，选派副院长兼任县综治中心副主任、法官助理常驻中心办公，选派年轻业务骨干挂职乡镇党委副书记，助推综治工作从被动处置向源头预防、系统治理转型升级。深化“庭所联动”工作机制，基层法庭与辖区派出所、司法所常态化对接，实现信息互通、风险联判、矛盾联调。2025年以来，依托多元联动机制在源头化解矛盾纠纷100余件，实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，从源头防范化解“民转刑”风险。

强队伍，提升“专业化”调解能力

高标准组建“法官+法官助理+特邀调解员”先行调解团队，常态化开展调解技巧、法律适用、情理疏导等专题业务培训，全面提升调解队伍法治化、专业化、精细化履职能力。探索“跟班学习+实战带教”培养模式，由资深法官指导调解员规范草拟调解协议，夯实调解工作质效根基。健全完善调解员绩效考核、动态管理及优胜劣汰退出机制，坚持正向激励与从严监管双向发力，充分激发调解队伍履职担当、干事创业内生动力。2025年以来，院机关及基层法庭特邀调解员累计获群众赠送锦旗6面，赢得辖区群众广泛认可与好评。

下一步，洱源县法院将持续深化基层社会治理与先行调解机制的有机融合，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，以更实举措、更优服务化解矛盾、守护平安，不断增强人民群众的获得感、幸福感与安全感。