近年来，大理市人民法院紧紧围绕“抓党建、带队建、促审判”工作思路，创新构建“123”党建工作新格局，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效引领”深刻转变，实现以高质量党建推动司法事业高质量发展。

锚定一个目标 把稳政治建设“航向标”

大理市法院坚持把党的政治建设摆在首位，认真落实“第一议题”制度，通过党组会、理论学习中心组、“三会一课”等载体，搭建青年理论学习小组平台，常态化开展政治理论学习，切实提升干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。增强党性修养，铸牢政治忠诚，组织党员干警到华坪女子高中、祥云王德三王复生故居红色教育基地开展场景化、沉浸式学习，自觉加强党性锻炼，提升党性修养，永葆共产党员政治本色。

 

 

夯实两个建设 筑牢组织体系“战斗堡垒”

推进党支部标准化规范化建设。大理市法院坚持“支部建在庭上、党小组建在审判团队”，将工作业务衔接性强的部门党员整合至同一支部，打破部门壁垒，促进党建与业务双向交流。通过优化支部设置，选优配强支部班子，规范开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

加强班子队伍建设。大理市法院两名院领导分别担任院党总支书记和党总支副书记，党组书记以普通党员身份参加支部活动，严格落实“一岗双责”。优化各党支部支委班子，选任业务能力强、党性觉悟高的年轻骨干担任党支部书记，资深法官担任党小组长，实现“业务骨干”与“党建骨干”双向并入。

 

 

激发三个动力 赋能审执业务“提质增效”

激发履职担当内生动力，强化使命担当之责。大理市法院引导教育干警深刻认识审判权的人民属性，牢固树立“如我在诉”司法理念。

设立党员先锋岗，组建“类型化审判团队”，打造“家事”“劳动”“道交”专业化法庭，在重大疑难复杂案件审理、提质增效活动、服务高质量发展中激发干事创业内驱力。

持续推进司法体制机制创新，试行“刑民一体化”审理，开展“异步审理”模式，实现案件快速办理，提升案件质效和司法公信力。

建立执行过程信息公开听证机制、涉诉信息提示反馈机制，向综治中心引入“东法综治法律服务系统”，强化信息公开，提升矛盾纠纷综合治理、源头治理，发挥涉诉信息“风向标”作用，提高纠纷化解能力。

建立重大敏感案件分析研判机制，形成每月两次审委会及立审执工作协调会制度，定期对疑难复杂的重大敏感案件进行研讨，确保案件质效。建立执行指挥中心实质化运行“1+3”模式，促进案件繁简分流，统一裁判尺度，切实提升审判质效。

激发提质增效创新动力，推动党建与业务深度融合。大理市法院紧紧围绕审判执行中心工作，以党建引领破解难题、优化机制、提升能力。

深入推进喜洲人民法庭“枫桥式人民法庭”建设，持续打造“金花+N”党建品牌，以“金花调解”为载体，创设“金花+大厘堂屋”“金花+网格人民调解”“金花+博士调解”等多元解纷模式，推动党建与业务同频共振、相互促进。

搭建“法院＋妇联”“法院＋民政”诉调对接平台，设立“蒲公英苍洱家事·段六丽调解工作室”，创新推行家事解纷“前调＋中审＋后访”全链条工作法，有力促进矛盾纠纷多元化解、实质化解。

创设“法小花·法小鹏”普法宣传平台，以当地大本曲、白族调子编写普法宣传手册，多形式接地气开展群众喜闻乐见的普法活动。

激发队伍活力的聚合动力，践行司法为民与严管厚爱。大理市法院坚持凝聚人心、服务群众和严管队伍、关爱干警理念。

凝聚司法为民向心力，将党建活动延伸到诉讼服务、巡回审判、普法宣传、信访接待为民服务一线。组织党员干警深入乡村社区、劳务市场、企业等开展普法宣传，通过“法治副校长”宣讲“开学第一课”等形式，提升司法公信力和群众满意度。

锻造清正廉洁免疫力，加强廉洁司法教育，严格落实中央八项规定精神，认真贯彻执行防止干预司法“三个规定”，常态化开展全院纪律作风督查巡查，组织干警参观警示教育基地，做实以身边事教育身边人。

营造关怀激励的暖心力，关心干警身心健康，健全先进典型选树机制，表彰在审判工作和党建活动中涌现出的优秀党员和干警，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。