2025年以来，红河州金平县人民法院认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续深化拓展“党旗领航·法润边关”品牌建设，助推党建与审判深度融合。

聚焦党建强引领，筑牢司法为民根基

始终坚持党对法院工作的绝对领导，牢牢把握法院“首先是政治机关”定位，开展“第一议题”学习20次。全面推进2025年16项党建重点工作、党支部11项具体工作，持续推进机关党的建设，不断提升党支部建设质量。以党建为“红色引擎”，运用党组常态督学、班子成员领学、考核考评促学、党员干警自学“四学联动”工作法，开展“三会一课”及主题党日70次、学习教育读书班1次、专题学习会1次，推动学习常态化长效化。

聚焦党建强业务，狠抓审判执行“九分落实”

始终坚持“从政治上看，从法治上办”，把贯彻落实党的二十届四中全会精神与贯彻落实《中共中央关于加强新时代审判工作的意见》有机结合，立足党建与审判业务工作重点，深化拓展执行局“莺飞、赤练、秋锋、冰剑”四季专项执行行动、“终本清仓”活动，勐拉法庭“四室合一”等审判执行特色工作法，依法公正高效审判执行案件。不断深入探索“综治中心+法院”多元解纷新模式，先后选派3名干警入驻县综治中心协同推进矛盾纠纷化解，为拆迁补偿、侵权等115起来访事项的当事人提供法律咨询服务，推动落实“抓前端、治未病”。

聚焦党建强服务，以“如我在诉”理念将心比心

不断优化诉讼服务，聚焦两状示范文本推广应用，设置2名引导员为当事人提供“一对一”填表指导。建设1个“金融纠纷共享法庭”，通过“一屏一线一终端”模式，实现调解指导、网上立案等功能。勐拉法庭结合地区实际，开展“无讼村”活动，依托“和更哩”调解室，搭建便民平台，不断延伸司法服务触角，绘制矛盾纠纷多元化解新“枫”景。选派4名年轻法官兼任“法治副校长”，8名党员干警担任村级“法治副村长”“法治宣传员”，开展集中普法宣传12场、“法治进校园”8次。

聚焦党建强队伍，激发“团结干事”内生动力

通过党支部标准化建设，严把党员发展“入口关”，坚持把政治标准放在首位，按期转正2名预备党员。以“资源共享、优势互补、双向赋能、共建共进”为核心，跨支部联学共建2次。实施“青苗培优”行动，采取“多帮一、师徒带”等方式，形成“N+1”帮带体系，助力青年全面成长成才。聚焦精准化、实战化，组织开展“法安金平”大学堂12期、综合素质能力提升培训班2期，实地到金水河镇开展党性教育1次，选派25名干警实地参加上级法院和组织部门集中培训，组织参加“人民法院大讲堂”“审判业务培训课堂”等各类教育培训890余人次，着力培养开口能讲、提笔能写、遇案能办、问策能答的复合型专业队伍。

聚焦党建强作风，锻造过硬法院队伍

紧盯正风肃纪关键环节，专题研究党风廉政建设工作2次，研究制定《2025年党风廉政建设工作要点》，纵深推进全面从严治党。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动查摆的34个问题全部销号。开展党员干部和公职人员违规饮酒、规范企业执法司法等专项行动，开展警示教育10场次、党组成员讲纪律党课5场次。以“五个一”纪律作风督察为抓手开展纪律作风督察27次。引导干警严格执行新时代政法干警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，守住思想“红线”和行动“底线”。