“先坐下，慢慢说。”楚雄州牟定县某村两家人为宅基地边界争得面红耳赤，入警仅一年的小张捧着法条念了半天，双方反而越吵越凶。师父老李把他拉到身后，搬来两条板凳，给两家人各倒一杯热茶。等双方把积攒多年的怨气倒完，老李才开口，从情、理、法三个角度一点点捋，半天工夫，两家握手言和。小张在旁边看着，忽然明白：调解不是判案，是把人心捋顺。

这是楚雄州牟定县公安局推行青年民警培养“三链融通”机制的一个缩影。近年来，牟定县公安局聚焦“一年跟着干、三年能单干、五年成骨干”的培养目标，创新实施“师徒结对、青警夜校、带案跟班”三项举措，构建起“帮带链、赋能链、实战链”三链融通培养体系，有效缩短青年民警成长周期，为公安工作高质量发展注入青春动能。

帮带链：拜师礼上接过“接力棒”

每逢中国人民警察节，牟定县公安局都会举行庄重而温暖的师徒结对拜师仪式。颁发聘书、行拜师礼、敬茶赠书，经验丰富的业务骨干与青年民警正式结为师徒。“接过师父递来的那本工作笔记，感觉肩上多了一份沉甸甸的责任。”一位新警说。仪式感召之外，更有制度保障。该局定期召开“师徒结对”传帮带座谈会，局领导分头参加、现场点评。师傅带领徒弟下沉安保维稳、打击犯罪、服务群众、基层治理等一线战场，手把手教思路、面对面传方法、点对点纠细节。目前，已有多名青年民警在师傅带领下独立参与侦办案件、化解矛盾纠纷。

赋能链：八小时外的“充电桩”

“你们想学什么，我们就教什么。”这是牟定县公安局“青警夜校”的办学原则。针对青年民警普遍存在的“本领恐慌”和工学矛盾，该局常态化开设“青警夜校”，打造“8小时外”的“充电桩”。课程设置上，通过问卷调查、座谈访谈精准掌握能力短板，围绕法律法规、执法规范、实战技能、无人机应用等迫切需求，设置“基础、提升、拓展”三级课程菜单。思想引领上，把政治铸魂作为开班第一课，邀请县委党校专家围绕学习贯彻党的创新理论、推进中国式现代化等主题专题授课。教学方式上，摒弃“满堂灌”，推行案例教学、情景模拟、现场复盘等互动式教学，邀请办案能手、调解高手登台传授“土办法”。一位参训青年民警坦言：“夜校教的不是书本上的大道理，而是明天上班就能用上的真本事。”

实战链：专案一线的“磨刀石”

“从‘看客’到‘主攻’，只差一次真正上手的机会。”牟定县公安局有计划地把青年民警放到复杂环境和急难险重任务中淬火磨砺。选派新警及潜力苗子到刑侦、治安、经侦等实战大队，针对重大疑难案件开展“带案跟班”学习，全程参与案件侦办、审讯攻坚等关键环节。跟班结束后，在青警夜校或部门例会上进行案例复盘，青年民警口述经过与得失，资深民警现场点评、解剖节点，实现从“经历”到“能力”的升华。各实战单位还适时给青年民警“压担子”“交任务”，鼓励他们在关键环节中经风雨、壮筋骨。去年以来，已有多名青年民警在专案侦办中表现突出，成长为业务骨干，部分优秀青年民警走上中层领导岗位。

三链贯通，全周期培养见实效。从“师徒结对”薪火相传，到“青警夜校”精准赋能，再到“带案跟班”实战淬炼，牟定县公安局初步构建起覆盖青年民警全职业周期的培养管理体系。帮带链解决“谁来带”，赋能链解决“怎么学”，实战链解决“如何用”——三链环环相扣、层层递进，形成青年民警从入门到骨干的完整成长闭环。