2025年，楚雄州委政法委机关以铸忠诚、讲正气、树标杆、砺精兵为主线，锚定“走在前、作示范”目标，深耕机关效能建设，连续四年获评“干在实处 走在前列”大比拼考核“优秀”等次，以实干实绩交出了优异答卷。

理论武装“铸魂”

充分发挥“头雁效应”，以精准有效的举措推动理论学习入脑入心，主要领导带头宣讲党的二十届四中全会精神，用好用活党建引领“硬、强、严、聚”四字诀，扎实推进“四强”党支部创建，切实将党建工作成效转化为推动政法工作高质量发展的“红色引擎”，实现党建与业务深度融合。通过建立班子领学、全员轮训、专题研讨等学习机制，打造“理论武装—制度创新—提质增效”的闭环体系，坚持精准赋能，提升机关干部履职本领。

正风肃纪“塑形”

常态化开展廉政警示教育、通报违纪违法案例、开展庭审旁听等主题党日活动，用身边事教育身边人。把纪律教育与深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合，班子成员和党员干部对照“问题清单”逐一“过筛子”，结合集中整治违规吃喝7个方面重点任务、党员干部和公职人员违规饮酒8个方面纠治重点等深入对照查摆，建立问题清单，一体推进“学查改”。严格执行落实重大事项请示报告、政治督察、纪律作风督察巡查、政法委员述职等制度。2025年，将执法监督嵌入政治督察，全年系统内开展政治督察11场次、纪律作风督查巡查311场次，列席同级政法单位民主生活会53场次。

榜样引领“聚力”

以锻造优良作风为抓手，大力弘扬“五干”之风，以“当标杆、晒成绩、找差距、促实干”为主线，通过处级科级干部带头述职述责、靶向找差，从防风险到保安全，从护稳定到促发展，研判形势、分析问题。“人人登台讲业务”岗位亮责、互学互鉴，通过实事举例、数据呈现，将成绩、问题客观鲜明地展现出来，推动以述问效，崇尚实干、狠抓落实的导向日益鲜明。岗位练兵和业务竞赛常态长效，机关年轻干部积极参与“红土地之歌”演讲大赛、“微党课”大赛，激励年轻干部带头参加司法考试，切实把严的要求融入日常、落到实处。