2025年以来，保山市公安局隆阳分局持续做好机构编制改革“后半篇文章”，创新打造“熔铸、熔炼、熔砺、熔耀”“四位一体”“熔炉模式”，着力锻造过硬铁军，提升公安新质战斗力。“咖啡警务”入选全省优化营商环境典型案例，“情指行”导侦导防、共创平安医院等做法被省公安厅推广。47个集体和340名个人受到表彰，其中治安大队获评全国平安医院建设表现突出集体，2名民警被公安部授予一等功，1名民警被评为云南省“最美政法干警”。

搭建“三个平台” 熔铸忠诚根基

聚焦重点学。强化政治引领，高标准开展“第一议题”、理论学习中心组集中学习、“每周一学”66次，通过“书记抓+抓书记”“领学+自学”“线上+线下”等措施，带动全警深入开展政治理论学习。

创新长效学。常态推进党纪党规“每周一学”，创新举办“隆警课堂”48期，拓展思政大课堂和公安业务小课堂，一体融入党务、思政、业务等内容，提升全警能力素养。

示范引领学。聚力党建示范品牌集群，推动党建与社会治理深度融合，推广辛街派出所“4×4×4”工作法、河图派出所老王调解室“五法五心”等基层社会治理经验做法。隆阳分局“110工作法”入选保山市模范机关建设观摩交流经验，金鸡派出所“三土调解法”入选全省50个优秀公安派出所矛盾风险调解经验做法。

抓住“三个关键” 熔炼过硬队伍

稳妥做好改革“后半篇文章”。警力向基层派出所和实战大队倾斜，通过精准调研、随岗培训、“一人一策”，结合民警专业特长和工作实绩等，确保人岗适配。

深化持续“情指行”一体化运行。健全“1+5+N”情报研判指挥体系，拓宽“五情”矛盾风险排查渠道。依托专班，加强与综治、信访、执法等部门协同处置，推动矛盾实质性化解。

做精做实教育训练工作。联合区总工会举办警体技能活动，开展能力素质培训13000人次、送教培训83场次，分6批次开展全警基本能力集训，25名民辅警被评聘为市级警务实战教官。制度化推进红蓝对抗、岗位技能比武等活动，隆阳分局民警先后在全省公安机关指挥长比武竞赛、全省公安特巡警挑战赛中荣获佳绩。

紧盯“三个切口” 熔砺纪律锋芒

健全完善“政治素质档案+正负面清单”制度。紧扣“忠、担、能、律、效”五字，不断完善民警政治素质档案，以“小切口”推动纪律作风大提升。

推动形成“家所共管”模式。常态开展警示教育，紧盯重要时间节点，发送廉洁提醒6次，落实“五必访”“六必谈”措施，通过召开家属座谈会、廉政家访等形式发挥家属助廉作用，加强民辅警“八小时外”监督管理。

探索建立“全周期”纪律教育机制。坚持深入学、全面查、系统改、规范建、随机督、严肃处，从严开展重点突出问题专项教育整顿，推动作风建设常态长效。

办好“三件实事” 熔耀特色品牌

以关爱暖警心。健全“体检、干预、救治”闭环，排查身体健康高风险民辅警，动态建立患重大疾病健康档案，提升辅警体检标准，开展健康培训28期。通过配捐、自购、共享等方式，基层所队AED配备覆盖率达100%，在21个派出所创建“职工小家”，669名辅警加入分局工会。

以文化润警心。巩固深化荣誉仪式，举办警察节、儿童节等警营文化活动5场次，联合公安文联开展分局大院楼栋、道路命名，为84名民警、33名辅警颁发从警纪念章。

以宣传凝警心。依托“隆阳警方”新媒体矩阵，深层次讲好“警察故事”，宣讲推广“隆阳公安经验”。《一座山和它的“守护者”》等13部新媒体作品获中央、省、市荣誉，多项经验做法得到上级批示肯定。“隆阳警方”快手号获评全国“法治宣传公安快手号”。