近年来，丽江市玉龙县以党建为引领、以问题为导向、以创新为动力，在网格划分、队伍建设、数字赋能等方面探索实践，形成一批可复制、可推广的基层治理经验，为县域基层治理现代化注入强劲动能。

科学划网聚合力

玉龙县始终将党建引领作为网格化治理的根基，推动党组织优势转化为网格治理效能。石鼓镇严格遵循“地域相邻、人文相近、管理便捷、服务精准”的原则，结合沿江村与山区村分布差异、集镇与村组人口密度、农耕与文旅产业格局，划分136个基础网格，实现农业人口、宅基地、耕地林地全覆盖，同时，另设10个专属网格，覆盖学校、卫生院等重点区域，构建起“边界清晰、服务无盲区”的网格体系。

各乡镇构建“党建引领+多元协同”的队伍建设模式：石鼓镇由镇党委班子成员任网格联系员、村党组织书记任网格长，选拔371名优秀村干部、退役军人担任专职网格员，吸纳901名乡贤、党员作为网格信息员，且每名信息员挂包农户不超过15户；太安乡整合妇联、团委、林工站等部门资源，通过多渠道招募热心村民、志愿者充实队伍，推动网格力量从“配齐”向“配强”转变，让党组织成为网格治理的“主心骨”。

精准施策固体系

玉龙县各乡镇立足区域实际，以精准整改推动网格化治理从“有框架”向“高效能”升级。宝山乡聚焦网格规范化建设，全面普及“3+N”网格划分标准，及时撤换原一级、二级、三级网格公示并重新制作张贴新公示图，确保网格边界清晰、信息准确。

大具乡围绕保障与能力双提升，主动对接上级争取专项补助，邀请派出所、司法所业务骨干开展实操培训，增设矛盾纠纷调解模拟演练，切实提升网格员实战能力。太安乡则建立网格人员动态调整机制，根据乡村发展需求适时优化配置，制定《网格员职责规范》明确专职与兼职人员分工，避免职责交叉重叠，进一步提升网格运行效率。

政策落地惠民生

为推动网格化治理智能化、精细化，玉龙县各乡镇强化数字赋能，全力打通政策落地“最后一公里”。在“云综治”信息系统推广应用中，石鼓镇以镇综治中心为枢纽，联合“五办三中心”开展平台应用专项攻坚，每周召开部门协同调度会现场解决使用难题；宝山乡计划11月前组织系统实操培训，对高龄网格员开展“手把手”教学，推动矛盾纠纷线上上报、流转；太安乡借助矛盾纠纷化解与日常走访契机，粘贴宣传海报并讲解平台使用方法，提升群众知晓率与使用率。

针对“以奖代补”政策落实，大具乡通过全乡宣讲会、网格微信群推送、入户讲解等方式，确保政策覆盖全体网格员及村民；宝山乡以已申领补助的案例为示范，加大政策解读力度；太安乡通过乡、村两级会议及线上渠道实现政策知晓率达100%，并及时兑现奖励，充分激发网格员工作积极性，让政策红利切实转化为基层治理效能。

下一步，玉龙县将持续巩固网格化治理成效，建立健全长效机制，不断优化网格布局、强化队伍建设、深化数字赋能，切实织密基层治理“服务网”，为建设平安玉龙、法治玉龙筑牢坚实根基。