仲春的昆明市宜良县，三角梅灿烂如彩霞。这片昆明东南部的沃土，不仅以滇中粮仓、花乡水城闻名，更因连续3年群众安全感满意度稳居昆明市县域前列而成为平安建设的“排头兵”。在这份安宁背后，是一支以“政法先锋·护航平安”为品牌的政法铁军——他们用“党建红”引领“平安蓝”，以“越是向阳越灿烂，越是艰险越向前”的精神，打造出县域政法工作的新模式。

党建铸魂：品牌化工程锻造政法铁军

3年来，宜良县以“政法先锋·护航平安”品牌建设为抓手，构建起“党建领航、四化引航、全员护航、创新启航”的工作体系。

政治建设固本。严格执行“第一议题”制度，开展政治轮训51次，政法同堂培训18场次，确保党对政法工作的绝对领导。

制度执行强基。创新“三长”联席会议机制，向市、县两级请示报告141件次，实现政治督察全覆盖，推动“党管政法”向末梢延伸。

宜良县相继荣获“中国幸福百强县”“全国未成年人保护示范县”“云南省先进平安县”“云南省文明县城”等称号，其党建引领新时代“枫桥经验”宜良实践更获全省推广。

 

 

“四化”强基：专业化队伍托举平安高地

平安建设的“宜良高度”，源自一支革命化、正规化、专业化、职业化的政法队伍。严管厚爱塑铁军：建立“跟班轮训”制度，开展作风整顿专项行动，县委政法委连续9年党风廉政建设考核为“优秀”。实战练兵提效能：依托“青蓝工程”培养年轻干部，优化领导班子结构，三年间涌现出12个市级以上先进集体及个人。

数据印证成效。2024年，宜良县群众安全感满意度达98.06%，法治政府满意度达98.1%，持续巩固连续3年创建“云南省先进平安县”取得的工作质效。

 

 

创新善治：“宜良方案”破解基层治理难题

面对基层治理痛点，宜良以三张“网”破题。“联动网”：建成24小时值守县社会治理指调中心，实现问题分层分级办理，累计处置诉求2.3万件。“工作网”：推动政法委员、派出所所长等“2+3+N”力量下沉网格，打造109个民主法治示范村（社区），创建率为91.7%。“善治网”：构建“1+4+N”调解体系，矛盾纠纷化解成功率98%。

这套组合拳让宜良连续三年实现“三无”（无安全稳定事件、无重大案事件、无群体性事件），普法强基工作经验入选《全国城乡社区高质量发展典型案例》，为云南县域治理提供了可复制的“宜良方案”。

宜良政法人以“先锋”之姿，将平安刻进县城基因。站在新起点，这座“中国幸福百强县”正以更锋利的改革刃、更温暖的治理术，书写新时代“枫桥经验”的宜良篇章——在这里，安全感不仅是数据，更是触手可及的生活。