近年来，大理州弥渡县红岩镇创新推行“党委主责、站所主业、派出所主防、民警主动”的“四主”工作法，将矛盾纠纷化解端口前移，为新时代“枫桥经验”注入了鲜活的红岩实践。

党委主责，构建责任闭环体系

红岩镇党委每月召开平安议事会，由党委书记牵头成立工作组，专题研究矛盾纠纷排查化解工作，并将其纳入镇村干部绩效考核硬指标。通过建立“党委统筹—部门联动—村组落实”的三级责任链条，创新实施“三色预警”机制，对婚恋家庭、邻里关系等六类重点矛盾进行动态评估。自2025年以来累计召开专题党委会3次，解决疑难复杂问题11件，真正实现“小事不出村、大事不出镇”。

站所主业，打造多元化解矩阵

在红岩镇平安法治办的作战图上，清晰标注了12个行政村矛盾隐患点。由司法所、派出所、法庭等多个部门组成“矛盾攻坚专班”，创新推出“135”工作机制——1小时响应、3天化解、5天回访。平安法治办负责全镇矛盾纠纷排查及集中督办，组织疑难纠纷联处联调，各村委会负责各自辖区内矛盾纠纷排查、先期化解、日常稳控、动态跟踪；司法所负责社区矫正对象和安置帮教对象的日常跟踪管理及心理疏导防范；法庭负责涉诉案件诉前充分调解，诉后跟踪回访，打造出各负其责、多元化解的工作矩阵。

派出所主防，筑牢治安防控屏障

红岩镇派出所实行“三查三巡”机制，每日开展“车巡+步巡+视频巡”立体防控，实现重点单位、重点时段、重点区域警力全覆盖。每月定期全量梳理重复警情，并建立“红黄蓝”三色档案，一案一档，对账销号。创新“警民联调”工作模式，设立“百姓说事点”，推动镇、村、组联处联调，提高纠纷化解效率。自2025年以来，共梳理矛盾纠纷警情58条，已处置化解57条，化解率、成功率达98%。

民警主动，激活基层治理末梢

社区民警通过“五必访”工作法（红白喜事必访、家庭变故必访、矛盾激化必访、重点人员必访、特殊群体必访），由被动接警到主动下村入户，将工作触角延伸到每家每户，重点收集村情民意，开展法治宣传，配合各村网格员发现并化解各类矛盾风险隐患，预防各类案事件的发生。自2025年以来，红岩镇派出所共开展法治宣传36场次，收集社情民意20条，成功将5起矛盾纠纷化解在萌芽状态。

在“四主”工作法的推动下，红岩镇“小事不出组、大事不出村”的治理格局已具雏形，不仅诠释了新时代“枫桥经验”的深刻内涵，更探索出一条具有红岩特色的基层治理新路径。