在楚雄州楚雄市连绵的群山中，派出所曾多是群众眼中严肃而疏远的“岗亭”。如今，一场以“净化、绿化、文化、美化、规范化”为核心的“五小五化”建设，正悄然改变着这里的警务面貌——从生硬的“管理站”转型为有温度的“服务站”，用一个个“小支点”撬动着山区治理与警民关系的“大平安”。

从简陋营房到温馨家园

过去，许多山区派出所条件艰苦，自“五小五化”推进以来，像楚雄市公安局西舍路派出所这样的山区所队，庭院变得绿意盎然，红色文化墙静述警营精神，健身房、阅览室、洗衣房一应俱全。

“所里像家了，干活更有劲。”民警的感受，道出了环境改善带来的归属感。规范化的食堂确保民警出警归来能吃上热饭，小阅览室成为业务学习的“加油站”。硬件升级不仅美化了环境，更直接转化为队伍的凝聚力和战斗力。

从“办事绕路”到“一次办好”

在大地基派出所，户籍室的灯光从冷光源换为柔和的暖光源，还添置了绿植、玩具小熊等。民警蹲下身与孩子聊天，缓解其紧张的情绪，使儿童证件照一次通过率从60%大幅提升至95%。

  

中山派出所则在院内设置石桌石椅、便民充电站，并放置老花镜和针线盒，让赶集群众有了歇脚处。服务从窗口内延伸到院落中，警民之间的“心墙”悄然消融。

从“面对面争执”到“并肩而坐和解”

矛盾纠纷化解也有了新场景。新村派出所将调解现场从办公室移到了小花园，在绿意与茶香中倾听诉求、讲法说理，今年以来，通过“花园调解”成功化解纠纷20余起。

  

大过口派出所结合彝族聚居特点，设立“彝乡警调”调解室，彝族“德古”信息员用“法理+情理”化解矛盾，调解成功率达97.12%。针对当地万亩魔芋产业，派出所还在基地设立“警企联络点”，把服务延伸到产业链上。

从“安身之所”到“凝心之地”

中山派出所利用闲置角落打造小菜园，民警共同劳作，既丰富伙食又增进情谊；大过口派出所的文化墙记录警民暖心故事，让职业荣誉感悄然生长。

  

规范化管理同步推进，各所建立轮值、分工、台账等机制，队伍活力显著提升。今年以来，民警主动加班、下沉一线的频次平均增加20%，体能达标率也同比提高。

从“被动处置”到“主动融入”

警务转型最终要体现在治理效能上。如今，派出所庭院成为“警民恳谈会”的天然场所，户籍窗口为外出务工人员开设“绿色通道”，流动警务队把服务送到田间地头。

  

在温馨服务的基础上，楚雄市公安局还以“专业+机制+大数据”模式为牵引，在中山派出所升级打造侦查综合作战单元与执法办案分中心，实现“暖实力”向“战斗力”的自然转化，让“暖心家园”同时成为守护平安的“坚强堡垒”。

用“小窗口、小庭院、小调解”这些温情切口，做好警民关系、队伍活力与基层治理的“大文章”。楚雄市山区的“五小五化”实践，正是新时代“枫桥经验”在这片彝乡土地上生动而温暖的注脚。