近年来，楚雄州武定县公安局主动转型，跳出“被动处警”的旧模式，以“全周期管理”理念系统构建“六维联调”工作体系，实现矛盾纠纷“发现—分流—化解—稳控”全链条闭环处理。

多元共治，齐抓共管聚合力

派出所整合司法所、村（社区）等力量，构建“横向到边、纵向到底”的协同治理网络。通过定期会商、明晰权责，形成“多元共治、齐抓共管”的格局，确保纠纷“有人管、管得好”。2025年7月，某小区物业与业主因停车费起争执，派出所牵头多部门介入，48小时内成功调解，避免矛盾升级。

“警网融合”，全域排查早预警

依托村（社区）网格，推动“警网融合”，社区民警与网格信息员协同开展滚动排查，建立“大排查工作清单”，通过该机制提前化解潜在纠纷，实现“小矛盾早发现、大风险早预警”，筑牢源头防范屏障。

派单联调，分类处置提效能

建立“派单联调+分级分类”双轨机制：非公安职责纠纷“一键派单”至综治、司法等部门联合调处；纠纷按难易程度分级，简单问题由网格员与民警现场调解，复杂问题多部门协同攻坚。同步推行“三排、三色、三调”工作法，实现排查、定级、调解各环节有序衔接。

多元融合，信息赋能强感知

打破部门信息壁垒，构建“访源、诉源、社情”多元信息采集网络。一方面，加强与综治、信访等部门的协作，实现信息共享；另一方面，聚焦社区、企业、出租屋等重点区域，主动走访获取动态信息。通过分析研判，提前预判风险，掌握化解主动权。

“一事一策”，包保稳控防升级

根据纠纷风险等级，建立“政法+综治+挂点领导+社区民警+村（社区）+村组”六级包保责任制。每起纠纷实行“一事一策”，制定个性化方案，明确责任人全程盯办、动态稳控，有效防止矛盾激化。

常态研判，动态管控见长效

健全“每日一报告、每周一分析、每月一研判、每季一联席”四级动态管控机制，通过季度联席会议推动出台长效制度，推动基层治理从“被动处置”转向“主动预防”，持续巩固治理成效。