近年来，普洱市景谷县永平镇秉持“生态优先、绿色发展”的理念，大力推动“农光互补”光伏发电产业的发展，积极探索绿色能源与现代农业有机融合的乡村振兴新路径。

“警察同志，施工队把我地里的菜压坏了！”“警官，这条路是我们为了方便干农活自己修的小路，现在到处都是坑坑洼洼。”当绿色能源项目遇上村民疑虑，当企业发展碰上基层治理难题，矛盾如何化解？永平派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，通过“警务”直通“项目”，“警力”对接“民需”，用一场“前置调解”恳谈会，实现从“矛盾焦点”到“和谐样本”的华丽转身，为优化营商环境写下了生动的注脚。

敏锐感知，捕捉风险苗头。永平派出所社区民警在走访中获悉，辖区引进的重点光伏项目在推进过程中，因施工噪声、用地等问题与部分村民产生分歧。“矛盾虽小，但事关群众切身利益和辖区发展大局，决不能等它‘烧起来’再救火。”派出所领导班子高度重视，经多次会商走访后随即决定启动“警务直通”机制。民警深入项目部和村民家中，分别倾听双方诉求，精准摸清矛盾点，企业求“效率”，村民要“权益”。找到了这个“堵点”，精准调解的方向也随之清晰。

主动靠前，搭建对话平台。永平派出所将警务工作站“搬”到了项目现场，在光伏项目部组织召开治安管理工作会。会议针对光伏项目推进过程中出现的用地、用工、环境等矛盾纠纷，主动开展“前置调解”和“精准治理”。会上，民警重点剖析了与光伏项目相关的警情数据、案件类型及风险点位。通过精准的“警务大数据”研判，深挖出企业在内部防范、矛盾化解等方面的薄弱环节和存在的潜在风险，实现了从“事后处置”向“事前预警”的转变。会议达成了四项深度合作共识，构建了警企联动的“四维”（人员管理维度、治安防控维度、法治服务维度、矛盾化解维度）工作体系。人员管理维度，创新“警企双组长制”，由社区民警与企业班组负责人共同管理务工人员，实现信息登记、动态管理、服务保障“三同步”；治安防控维度，建立“白+黑”巡防机制，派出所白天重点巡、企业夜间自己防，双方每周开展联合夜巡，汛期实时预警；法治服务维度，打造“订单式”普法模式，企业“点单”、派出所“送课”，针对性地开展防诈、防盗、安全生产等培训；矛盾化解维度，建立“三级调处”机制，班组一级调解、企业二级处置、派出所三级联动，确保小事不出班组、大事不出项目。

凝聚共识，实现互利共赢。从会议桌到项目地的和谐蜕变，此次会议成效立竿见影。派出所联合企业开展务工人员信息登记700余人，组织联合巡防30余次，发现并整改安全隐患9处，成功预防矛盾纠纷4起。从曾经的“矛盾焦点”到如今的“和谐样本”，永平派出所用“警务直通”打通了服务企业的“最后一公里”，用“警力对接”精准回应了企民双需，用实际行动诠释了“优化营商环境”不是一句口号，而是体现在守护每一次公平、化解每一个矛盾的具体实践之中。