近年来，曲靖市罗平县公安局板桥派出所坚持党建引领，创新“一村一辅警”机制，将警务力量深度融入基层治理网格，构建起“党建+警务+网格”的立体化防控体系，通过严把选拔关、强化装备支撑、细化职能定位、完善考核体系，打造出一支“巡逻防控、矛盾调解、政策宣传、应急处突”的全能型辅警队伍，走出了一条具有地方特色的平安乡村建设之路。

严选严训 打造“本土化”专业队伍

板桥派出所将辅警选拔作为机制运行的“首要关卡”，辅警需具备高中及以上学历，年龄在18至45周岁之间，优先选拔党员、退役军人、持C1驾驶证者，必须通过政治审查、体能测试、业务考核。2025年，全镇13个村（社区）辅警中，党员占比达69%，退役军人占达比38%，本土化率达100%。

“村级辅警不仅要熟悉村情、民情、社情，还要熟悉国家方针政策、法律法规、矛盾纠纷化解技巧等。”板桥派出所负责人介绍。为此，板桥派出所建立“岗前+岗中+专项”三级培训体系，岗前集中开展法律法规、应急处置、矛盾调解等基础业务培训；岗中每月组织案例分析、技能比拼，由派出所民警“一对一”带教；同时，邀请法院、司法、综治等部门开展矛盾纠纷末端防处、舆情处置、应急救援等演练专项培训，确保辅警既能当好“村里人”，又能练就“专业功”。

装备升级 科技赋能提升作战效能

2025年7月28日，板桥镇举行“一村一辅警”装备集中发放仪式，为全镇辅警统一配发警用摩托车、反光执勤服、急救包、强光手电、警棍等。一辅警驾驶新配发的摩托车感慨：“以前巡逻靠脚走，遇到紧急情况鞭长莫及，现在摩托车10分钟就能覆盖全村，车头的警灯就是流动的‘安全符号’。”

科技装备的引入让辅警如虎添翼。板桥派出所在集镇主干道、学校、广场等重点区域增设高清监控摄像头58个，整合“雪亮工程”数据接入镇综合指挥中心，24小时动态巡查，形成“地面巡逻+空中监控”的立体防控网。2025年6月，社区民警通过监控发现一名迷路老人，迅速联动附近辅警将其安全送回家。

多种角色 织密平安乡村防护网

板桥镇辅警队伍立足当好“巡逻员、调解员、宣传员、战斗员”，融入基层治理全链条。当好“巡逻员”，守护乡村安全线。辅警白天走村入户排查风险隐患，重点检查学校周边、水库堤坝、交通要道等风险点位；夜间与干部职工组成“红袖标”巡逻队，对烧烤店、文化广场等人员密集场所开展“点穴式”巡查，确保治安防控无死角。

当好“调解员”，化解矛盾在基层。坚持“小事不出村、矛盾不上交”，对发现的纠纷第一时间介入调处。舍邦歹村辅警在走访中发现几户村民因耕地边界发生争执，立即启动联调程序，联合司法所、综治办工作人员现场勘界，促成双方签订调解协议。

当好“战斗员”，急难险重冲在前。在防汛抗旱、森林防火等急难险重任务中，辅警队伍勇当“冲锋队”。2025年6月，板桥镇遭遇强降雨，花红村辅警连续36小时值守，协助转移群众3户11人。

当好“宣传员”，安全知识进万家。辅警通过“赶集摆摊”“院坝会”等接地气的方式，向群众普及防诈骗、禁毒、交通安全等知识。金鸡村78岁的佘大爷至今心有余悸：“多亏辅警及时上门劝阻，不然我攒的养老钱就被骗子骗光了！”今年以来，全镇共开展普法宣传活动20余场次，覆盖群众1.2万人次。

长效考核 机制创新激发队伍活力

为确保“一村一辅警”机制长效运行，板桥镇建立“日常考核+群众评议+年度奖惩”的三级考核评价制度：派出所每月对辅警出勤率、案件协助、群众满意度等10项指标量化评分，每季度组织村民代表民主测评，年度综合评选“星级辅警”，考核结果与绩效工资直接挂钩。同时，配套“激励+约束”双轨机制，对表现优异者优先推荐入党、纳入村后备干部培养，对连续两次考核不达标或违纪违规者坚决清退，形成“能上能下、奖优罚劣”的良性循环。

“一村一辅警”机制运行以来，板桥镇刑事警情、治安警情均下降，群众安全感指数提升，辅警队伍成了基层治理的“神经末梢”、服务群众的“连心桥”。