2025年上半年，昆明市公安局官渡分局北京路派出所以推动“警力配置、技术支撑、作风建设”三项机制建设为支撑保障，实现“基础牢、出事少、治安好、破案快”工作目标，今年上半年，辖区刑事警情下降51.5%。

党建引领，坚持红色警务

建强战斗“堡垒基石”。派出所党支部将党建融入整个派出所“打、防、管、控、治、宣”工作中，聚焦警情防控，以党建牵引派出所主防工作同向发力、同频共振、同步推进。

建强党组织结对共建。推动社区民警兼任社区党支部副书记，进社区与司法所、企业、学校等各基层党组织携手，联合到辖区开展“警企共联盟”服务活动，强化组织纽带。

建强队伍底蕴提士气。以初心正警心，以铁的纪律保证队伍纯洁性和战斗力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

数据赋能，打造高效警务

“大数据+人力”。综合指挥室统筹组建“小案快打”机制，强化扁平指挥、合成作战常态化，做好警情风险隐患排查、区域巡逻防控、治安信息采集等工作。

“大数据+防范”。坚持日、周、月警情研判分析例会，对重要警情、重要案件、重点部位保持跟踪、组织研判、评估风险。

“大数据+治理”。建立“以房管人”机制，督促房东全面准确登记采集承租人身份信息等动态情况，及时向派出所申报，层层压实房东管理责任。

“大数据+防控”。依托综合指挥，实现“一屏看辖区、一网知要素”，叠加街面警力强化巡逻防控，根据人流量等动态调整，持续提升见警率、管事率。

今年以来，派出所共获赠锦旗32面、感谢信8封。

主动作为，展示温情警务

建立永胜警务亭，做到前端“稳”。发挥警务室最前沿治安防控职能，辐射周边3个社区（永胜、吴井、明通）并由专职社区民警任社区副书记，确保问题在一线及时、快速、有效处置。

建立纠纷化解机制，做到调解“快”。在辖区昆明火车站南北广场出入口、车流量到站后人流密集、纠纷多发地联合党建联盟成员单位设立矛盾纠纷排查化解点，提高矛盾纠纷调解效率。

建立风险隐患排查，做到落实“细”。针对昆明站游客多、人员复杂、易产生矛盾纠纷等特点，推动巡逻小分队就地多元调解。

建立志愿普法宣传队，做到宣防“准”。把法治宣传贯穿日常基层基础工作中，整合“民警+社区+红袖标”宣传队伍，拓展深度广度，采取面对面或微信、短信实时提醒，小喇叭、宣传栏、宣传册等方式，开展形式多样的安全防范宣传，增强到昆游客及辖区群众知法、懂法、用法意识。