近年来，大理州弥渡县公安局弥城派出所以“银发筑基+多元共治+智慧增效”的“三维共治”模式，为县域社会治理提供了“弥城经验”。

“银发筑基”，激活基层治理“银发力量”

弥城派出所下沉老民警，创新“老警警务”模式，构建“党支部+老警+网格员”联动体系。将7名政治素质高、基层经验丰富的老民警嵌入12个社区微网格，兼任社区（村）党支部副书记或主任助理。推行“1老警+1辅警+N社区工作者”结对模式。组建“银发义警”队伍，设立“老警议事角”，实现“小事不出网格、大事不出社区”。

建立“银青结对”机制，实行“一对一”师徒帮教。老民警通过案例教学、现场实操等方式向年轻民警传授群众工作经验，年轻民警协助老民警掌握智慧警务系统应用，实现“双向赋能”。设立“老警调解室”，发挥老民警“人熟、地熟、情况熟”优势，化解疑难纠纷。组建“银发宣讲团”，开展法治宣传、反诈教育，提升群众安全感满意度。

多元共治，构建联勤联动治理格局

建立“村（组）初排—社区（村）研判—镇综治中心统筹”三级层报机制，依托“平安调解矩阵”微信群，排查四类重点纠纷及三类重点人群，实现隐患早发现早化解。

构建“网格发现—分级流转—闭环处置”体系，依托综治中心统筹6个特色调解站点，联动司法、信访等7个部门，形成“网格快调、警务急调、部门联调”协同模式。辖区矛盾纠纷调解率达97%，疑难纠纷化解率达84%。

整合群防群治力量，常态化开展巡逻防范、纠纷排查等工作。依托与特巡警“同分管、同址办公”的优势，联动开展街面巡防，实现刑事警情同比下降27.4%。

智慧增效，释放科技新效能

统筹“雪亮工程”等项目资金，整合政府与社会资源，构建全覆盖视频监控体系，累计安装整合1100路监控，实现人员密集区域、案件高发区域全覆盖。

深化“两队一室”改革，做实综合指挥室中枢功能，用好各类大数据应用技术，建立线索核查、综合研判等机制，形成“一室牵动两队、两队反哺一室”格局。

融入“网战基地”实体化运作，与网安、刑侦等警种数据共享，联合研判案件32次。通过数据全流程闭环，实现治安防控从被动响应向主动预防转变，彰显科技赋能成效。

弥城派出所通过“三维共治”模式，推动基层治理体系和治理能力现代化，为平安建设提供了可复制的基层治理样本。