2024年，普洱市墨江县公安局党委紧扣公安工作现代化发展目标，坚持做实、做细、做强党建工作，以党建带队建促业务，通过“五抓五突出”，推动“党建+公安工作”同向发力，赋能新时代公安工作“加速度”，护航墨江经济社会跨越式发展。

抓“关键少数”，突出“实”字全面压实党建工作责任

带头学。严格落实理论学习中心组、“三会一课”等制度，做到党委先学、支部领学、专题研学、工作践学，筑牢政治忠诚。带头训。采取引进来、走出去的培训模式，组建以党支部书记、警务教官为主体的40余名党课师资队伍，深化探索“政治轮训+全警大学习”“骨干群体+党务干部培训”，分批次组织党支部书记到文山州、红河州等地培训、考察，接洽外单位交流学习，进一步创新思路、补齐短板。带头考。打破职级晋升“大锅饭”管理壁垒，凡职级晋升必过政治关；开展常态化政治理论和党内法规现场提问、闭卷考试；发挥党建考核指挥棒作用，对考核排名前三名党支部书记优先表彰，全面压实“关键少数”抓基层党建工作责任。

抓党组织建设，突出“细”字助推基层基础全面过硬

强制度。实施“党委职责化、机关党委专职化、支部职能化、党员个人具体化”的四级党建目标责任体系，党委专题研究党建工作，召开全局党建现场会、推进会，督促各支部比学赶超。强基础。实施清单化管理、项目化推进，不断夯实民主（组织）生活会、“三会一课”和谈心谈话等党内政治生活制度的贯彻执行。强落实。开展常态化全覆盖现场指导检查，先进党支部结对帮扶后进党支部，做到“抓两头、带中间”，确保各支部工作均衡发展、全面过硬。

抓全面从严管党治警，突出“严”字营造风清气正的警营环境

严责任。整合政工、机关党委、机关纪委等5个政治工作力量，形成党委牵头抓总、第一责任人示范引领、班子成员守土尽责、部门警种协助的良好局面。严作风。积极践行“三法三化”，创新推出“责任区工作法”，将全县15个乡（镇）划分为5个“责任区”，局党委牵头挂钩包保，局机关各部门分片联系乡（镇）派出所到“责任区”开展驻点工作，推动各项任务落实。严举措。围绕“人、事、案”关键要素，采取现场督察、视频巡查、投诉倒查等举措，对违反工作纪律的民警辅警通报批评，有效解决风险隐患，加速形成担当作为、风清气正的政治生态。

抓典型引路，突出“新”字以点带面推动整体工作提升

创建“一支部一品牌”。率先创建联珠派出所“‘学、激、争’三向发力争当基层社会治理排头兵”、交管部门“‘四个红’推动交管工作提质增效”等2个县级党建示范点，环食药侦部门、孟弄派出所等党支部相继打造各具特色、各有所长的品牌亮点，形成矩阵效应。突出“一节日一特色”。聚焦“中国人民警察节”“七一”等重点节日，开展党员有感、活动有味、业务有进的主题活动，推动党员学习教育由“党日”向“平日”延伸，由“规定”向“提质”增效。筑牢“一旗帜一堡垒”。充分挖掘广大党组织和党员在打击违法犯罪、守护平安、服务群众中的生动故事，先后涌现出“全国公安机关成绩突出女民警”“全省公安机关优秀派出所所长”等先进典型，一批集体和个人受到公安部、省公安厅、市公安局记功表彰，联珠派出所获评市级规范化建设示范党支部。

抓深度融合，突出“绩”字实现党建与业务工作质效双提升

深耕“书记特色项目”保平安护民生。以“三网建设”“258工程”及干部培养“789工程”为重点，打造更高水平的“书记特色项目”，治安防控体系不断提档升级，基层基础工作实现质的提升，党建带队建促业务成效更加凸显，平安建设向更高水平、更高质量迈进。为民服务办实事暖民心促发展。以“共驻共建”为桥梁，派出所党支部联系村（社区）和单位党组织共同搭建“支部联盟”，机关党支部与挂钩村党总支结对“爱心同盟”，综合开展矛盾纠纷排查化解、法治宣传、重点人员管理等工作；组建巾帼警花、反诈宣传等机关党员志愿服务队6支72人，全面参与派出所党建队建提升、日常警情处置等结对援建。持续深化“不打烊”户籍窗口、“流动车管所”上门服务、“护学岗”等便民利民举措，惠及群众5万余人次。完成争创目标走在前作表率。2024年以来，墨江县公安机关全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展，全县社会治安形势持续向好，人民群众安全感、满意度持续提升，各项公安工作成绩斐然、亮点纷呈，用公安业绩检验了党建引领实效。