近年来，大理州洱源县公安局坚持强基导向，把公安基础工作融入基层社会治理中，推动“力量融合、工作融通、手段融智”，努力构建“基层基础共抓、矛盾纠纷共排、风险隐患共管、安全防范共建”的“三融四共”社会治理新模式。

警民共建，基层警务与基层治理深度融合

强化组织管理正规化。及时与地方党委、政府进行汇报沟通，明确组织体系，将群防群治工作纳入乡（镇）党委和政府的重要议事日程，制定详细的工作细则，定期研究和解决工作中出现的新问题新困难，真正做到组织、人员、工作落实到位。日常融合管理常态化。按照“全面设防、精确指导、有效管控”要求，健全完善社会治安防控体系，在郑家庄警务室配置1名驻村民警和1名辅警的基础上，推行三户一组、每组一周、轮流巡防模式，推动社区警务与治安联防深度融合形成常态，做好邻里间的相互守望工作。实现警务资源聚合化。整合联防队值班室与警务室，配置警棍、手电等警务装备及办公设备，对全村108名治安联防队员进行常态化指导培训，落实日常守护巡逻、敏感节点联合巡防、共同处置突发事件等工作机制，实现了日常守护无缝隙、巡防工作指导零距离、突发事件处置快反应。

全民共治，完善机制助矛盾纠纷多元化解

强化所、组、户三级联动机制。驻村民警指导村组长收集治安信息，提供案件线索，调解民事纠纷，落实联户联防措施，管控外来人员；村组长督促户主教育管理家庭成员，妥善处理邻里关系；户主教育家庭成员自觉守法，树立良好道德风尚。强化党建引领社会治理网格化服务管理。郑家庄党支部共有49名党员，建立完善党员责任区负责制和党员联系群众制度，实现社区信息互通共享。发挥党员人熟、地熟、情况熟和模范带头的优势作用，及时排查矛盾纠纷，掌握社情民意，第一时间疏导化解，在和谐稳定中起到了“润滑剂”作用。依托郑家庄同心议事制度推动长效共治。针对多民族杂居特点，郑家庄成立“1+2+7”的10人议事小组（“1”指党支部书记、“2”指两个村民小组长、“7”指7个民族的议事代表），根据各类矛盾纠纷发展态势和特点，提上议事制度，集体讨论解决方案，动态闭环跟进，确保完全处置化解。

成果共享，主动警务聚民族民心相亲相爱

尊重民族风俗习惯，当好各族群众的“贴心人”。驻村民警遵循“七个民族一个村，相亲相爱一家人”的工作理念，着力推动民族团结、警民同心，积极参与村内孝老爱亲、民族和谐团聚等活动，帮助协调解决村组群众关心关注的问题，提高群众的获得感、幸福感、安全感。强化信息收集，当好信息的“采集者”。民警经常深入村头巷尾走访，与群众拉家常、谈家事，及时了解群众的生产生活情况，全面掌握社情民意，使警务活动向最前端辐射延伸。优化为民服务举措，当好法律政策的“宣传员”。以“我为群众办实事”实践活动为抓手，推进“公安服务+”，进一步精简优化办事流程，提高办事质效，分享公安“放管服”改革成果。建立户籍业务咨询群，及时回复和指导在外务工群众办理户籍业务。通过发放宣传单、联系卡，召开座谈会、院坝会、法治讲座等多种方式开展宣传，深入讲解安全知识、法治知识，让群众在热热闹闹中学习安全防范知识，在唱唱跳跳中提高法治意识。