在黄连山国家级自然保护区的崇山峻岭间，红河州公安局边境管理支队骑马坝边境派出所党支部以“红河红”党建品牌为引领，立足“党建+治理+服务”理念，沿着“红脉连山海，铁垒护边疆”的实践路径，创新打造“红色壁垒”党建品牌，将巍峨山脉的坚韧品格熔铸于戍边长城。骑马坝边境派出所党支部通过党建引领凝聚戍边力量、创新治理模式、筑牢边境防线，打造服务型党组织标杆，为兴边富民、稳边固防提供了坚实的政治保障。

根植山河，筑牢坚如磐石的“红色壁垒”根基

骑马坝边境派出所党支部紧扣“强核心”目标，坚持以政治建设为统领，依托每周理论学习会、每月主题党日等活动，持续深化理论武装，推动党的创新理论入脑入心。今年以来，通过开展“致敬公安英烈、激发奋进力量”“根植红色基因 传承抗战精神”等系列主题党日活动，党员民警的理论武装得到显著加强，对党忠诚、戍边卫国的红色信仰深植于心。

将制度落实全面嵌入红色教育各个环节，紧密结合日常工作实际，持续推进“三会一课”等组织活动标准化、规范化开展。通过强化制度执行，推动组织生活与履职实践有机融合，进一步发挥支部战斗堡垒作用，为实现党建与业务深度融合奠定坚实基础。

立足辖区山高路远、村寨分散的特点，创新组织设置，将辖区划分为3个警务区，选拔6名优秀党员民警担任社区民警，将党组织延伸至最前沿，实行“支委包片、党员联村”机制，确保组织全覆盖，打通上级精神传导“最后一公里”。

淬炼山魂，铸造担当奉献的“红色壁垒”先锋

  

骑马坝边境派出所党支部以“学习、互补、服务、提升”为目标，联合各村委会党支部适时开展“亮身份、亮承诺、亮服务”活动，通过同上党课、同过党日、同查民情等实践活动，充分发挥党员先锋模范作用，合力开展村寨治理、群众服务工作，推动“党建+警务”深度融合，共同推进“四强”党支部创建更加深入。

以红色杯倮服务队为典型培树对象，吸纳政治素质过硬的民警、群众口碑良好的村委会工作者、德高望重的乡贤能人，以“党建引领+志愿服务+基层治理”的联动模式，为基层社会治理注入红色动能；总结提炼先进经验做法推广到整个辖区，切实发挥出“领头雁”效应。

以“共同培育”为主线，建立“思想共育、人才共培、平安共护”培育机制，每月组织驻村青年民警、村组干部、乡贤能人开展交流座谈会，通过“教经验、谈做法、议发展”，促进青年民警群众工作能力进一步提升，推动基层治理工作更加深入。

情满山乡，铸就党群同心的“红色壁垒”桥梁

  

骑马坝边境派出所党支部依托红色杯倮服务队设立红色联合调解站1处，通过流动调处，延伸矛盾纠纷化解“触角”，采取“服务队+村组+乡贤”联调模式，对纠纷实行“联合调解—跟踪回访—闭环管理”制度，建立“矛盾纠纷分级预警”机制，确保信息畅通，做到小事当场化解、难事服务队跟进、大事政警联动处置，营造“小事不出村、难事不出乡”的良好氛围。

坚持党群联动，深入践行群众路线，党组织引领推行“五星工作法”，以关爱帮扶星、和谐调解星、平安守护星、产业助力星、文明风尚星积极回应群众的新期盼、新诉求。以杯倮警务区为试点，党群合力设立“红色代办站”，提供送证上门、法律咨询等便民服务。针对留守儿童联动开展“红脉护苗行动”，在寒暑假开设“红脉小课堂”“红脉书屋”，对留守儿童开展关爱教育，并重点帮扶父母涉案的困难儿童，切实提升群众获得感与安全感。

在边境法治建设中，骑马坝边境派出所党支部通过法治夜校系统讲法、火塘座谈互动学法、民族语言亲切释法、党员带头示范用法等多元方式，让法治精神深植边陲。通过党员带头、群众参与，推动法律知识入心化行，切实筑牢边境法治根基。

  

黄连山下，“红色壁垒”巍然挺立。骑马坝边境派出所党支部以忠诚为基，以奉献为石，默默守护着万家灯火，让党旗在边疆一线高高飘扬。