近年来，怒江州贡山边境管理大队独龙江边境派出所坚持党建引领，选取老党员、老支书、老教师、老军人等成立“五老+两小”彩虹矛盾纠纷调解队，通过“金牌调解”“火塘调解”等方式，就近就地把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，实现小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交、平安不出事，共同构建边境美好新家园。近日，记者深入独龙江乡，跟随独龙江乡彩虹矛盾纠纷调解队，记录他们奔赴乡村的调解之旅。

两个小时前，独龙江边境派出所民警接到献九当村社区民警的电话，称村里有对夫妻因家庭琐事发生了矛盾，请彩虹矛盾纠纷调解队帮忙调解。民警当即拨通村里网格员的电话，询问当事人是否在家。为了不影响当地群众的生产生活，每次调解前，派出所的民警都会选择合适的时间前往。

独龙江边境派出所出警的时间是根据乡亲们的时间来定，群众什么时候需要，民警就什么时候去。

到达当事人所在村庄，了解事情经过后，民警和调解队耐心地对当事人进行劝导。经过1个多小时的调解，夫妻俩慢慢平复了情绪，放下了争执与隔阂。每次面对情绪激动、各执一词的当事人，民警和调解队都不厌其烦，耐心倾听，一点点解开他们的心结。

独龙江边境派出所把辖区的矛盾纠纷划分为“拳头型、邻里型、口水型、劳资型、婚恋型”五种类型，根据不同类型的矛盾纠纷，指派不同的调解队队员和民警共同开展调解。

“七彩”是独龙江乡最靓丽的色彩，独龙族妇女织成的独龙毯也被称为“七彩独龙毯”，寓意着独龙族群众的生活越来越多彩。“五老+两小”彩虹矛盾纠纷调解队就是以“彩虹”命名，有“党旗红”老党员、“夕阳美”老支书、“老黄牛”老教师、“橄榄绿”老军人、“青（亲）和力”老村贤，“藏青蓝”青年民警和“紫丁香”妇女主任共7人。

调解队成员对村子里面的情况比较熟悉，在当地有一定威望，配合民警开展矛盾纠纷的调解工作，取得了明显成效。

回访结束，民警们也结束了一天的工作。看到原本情绪激动的双方握手言和，他们心中满是欣慰，觉得再辛苦也值得。

“五老+两小”彩虹矛盾纠纷调解工作法实施以来，独龙江边境派出所辖区矛盾纠纷化解率达100%，连续3年“两案”数连年下降，实现了5个行政村、85%村民小组“零案件”，恶性案件“零发生”，全乡“零上访”“零诉讼”。

（来源：贡山发布）