近日，云南省人民检察院公布2025年全省检察机关党建与业务深度融合“十佳”典型事例名单，大理州漾濞县人民检察院党支部上报的《党建业务“一盘棋” 实干担当“一条心” 基层小院也有“大作为”》获评全省检察机关党建与业务深度融合“十佳”典型事例。

        党建业务“一盘棋” 实干担当“一条心” 基层小院也有“大作为”

漾濞县人民检察院编制少、体量小、发展弱，曾一度处于党建业务“两张皮”、队伍素能薄弱、业务考评垫底的困境。如何在困境中崛起，2022年以来，漾濞县检察院紧紧围绕“小院也有大作为”目标，创新构建“党建+”融合机制，“政治铸魂、为民司法、创新机制、文化聚力”四项举措齐发力，全院整体工作实现创优提质、创新发展。

政治铸魂，把牢融合方向

坚持“一切检察工作从政治上看”，始终将党的全面领导贯穿检察监督办案全过程各方面，党的中心工作推进到哪里，检察工作就跟进到哪里，确保检察职能与党和国家大局同频共振。

坚持强化理论武装，突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神的深入贯彻，组织全院全员集中政治轮训，举办“学思践悟”读书班，支部委员、部门负责人轮流交流心得，谈认识讲体会谋发展，切实把学习成果转化为推进工作的思路办法、解决问题的实际举措，持续推动理论武装走深走实。

坚持围绕中心、服务大局，始终将党建工作置于党委、政府中心工作中来谋划推进，聚焦乡村振兴、灾后恢复重建、民营经济发展、生态环境保护、重大专案办理等重点工作，深化细化服务保障措施，精准护航经济社会发展，充分发挥党建示范引领作用，确保将党的全面领导落到实处。

司法为民，彰显融合实效

以“如我在诉”的检察为民情怀办好群众身边的每一个“小案”。深入开展“检察护企”“检护民生”“利剑护蕾”等专项行动，打通服务群众“最后一公里”，坚持“小案不小办”，精细化办理，三年来依法不批捕22件30人，不起诉79件117人，一批故意伤害、危险驾驶等轻罪案件矛盾纠纷得到妥善调处化解。

举全院之力高质效办理重大复杂敏感相关专案，在专案办理中坚持一体履职、综合履职、依法履职，党员领导干部主动认领任务，挺膺担当作为，啃下了省、州督办“硬骨头”，办出了漾濞检察“精气神”。

全面“育好案”助推“办好案”。充分运用典型引路法，着力打造典型案例，助推高质效办案提质增效，7个案件获评省、州典型案例或高质效案件，“高质效办好每一个案件”成为新时代新征程检察履职办案的基本价值追求并形成氛围。

创新机制，激发融合动能

整合一个学习交流平台。‌聚焦学习需求导向，开设‌“漾检学堂”，以“补短板、强弱项、提素能”为目标导向，以强化履职手册学习为基础，实现个人自学与集中学习有效整合、业务交流研讨与综合素能提升全面聚合。

带好一批年轻检察干警。全面推行导师引航培养机制，13名师傅结对帮教23名徒弟，并着力在政治上引领、思想上引导、业务上帮教、廉洁上提醒，助推年轻干警迅速进入角色，尽快成长成才。

锻造一支过硬检察队伍。对标“政治能力强、理论素养好、检察业务精、群众工作通、纪律作风严”的培养标准，坚持以“党建引领+从严治检、激发潜能+人岗相适、深化履职手册学习+业务实战练兵”，着力培养高素质复合型检察人才，涌现出了全省优秀公诉人、全省民事检察业务能手、全州公诉业务技能状元、全州十佳公诉人、全州行政检察业务能手、全州五一劳动奖章、全州最美检察官等先进个人和优秀代表。

文化聚力，深化融合内涵

充分发挥“党建联盟”成员单位职能，助推党建引领基层共建共治共享社会治理新格局，面对漾濞刑事案件中醉驾案件较多的严峻形势，2022年率先在全州开展醉驾综合治理改革，探索出了一条醉驾综合治理与基层社会治理“治罪、治理、自治”深度融合的新路径新模式，醉驾普法宣传纳入村规民约、融入村民日常，醉驾高发态势得到有效遏制，工作经验被最高人民检察院充分肯定并作为典型经验推广。

以本土彝族和核桃文化为题材搭建青蓝工作室，整合上海奉贤心理咨询、公检法司、工青妇民政等9个“护未团队”，自主开发校园霸凌、防性侵、毒品危害、醉驾等VR法治体验课，织密未成年人保护网，三年来没有重大涉未恶性案件发生。

深入推进“两进三下”工作，打造群众“身边的检察院”，在全县9个乡镇综治中心搭建“12309”检察服务平台，设立检察官联系点，在群众家门口通过检调对接、公开听证促成刑事和解14件19人，有效实现了检力下沉、服务下倾。

深入开展政治机关、模范机关、清廉机关创建，凝练出了以“清”文化为主题的检察文化，在“崇法、尚德、奋进、和合”院训精神中践行“知行合一”，模范机关、文明单位等创建成果丰硕。