为把青年干警培养成为新时代检察队伍的合格接棒人，昭通市昭阳区人民检察院以融合党建、团建、业务为一体的“青检社”青年理论学习小组为依托，打造“青·苹果”青年理论学习品牌，长链条规划、多举措培育，三重视角搭建青年干警成长成才平台。2025年，“青检社”2名干警获得昭通市未检业务竞赛第一、二名，分获“未检业务标兵”“未检业务能手”称号；2名干警在昭通市刑检业务竞赛中获“十佳公诉人”称号暨“优秀论辩奖”荣誉。

“学”上聚焦，打造党性与忠诚的“首要坐标”

以理论学习锻造政治品格。“青检社”定期开展青年干警座谈会、理论交流会、沙龙研讨活动，促使青年干警积极落实检察司法政策，推动司法办案服务于中心大局；常态化开展典型案例分享活动，成员互相分享涵盖刑事、民事、行政等多个领域案件，共同探讨案件办理过程中具有创新性和突破性的成果，提升青年干警办案能力和办案水平；通过“传帮带”提升干警能力素质，推行“银青结对”培养模式，青蓝相接，薪火相承，发扬新老干警之间的“传帮带”优良传统，进行“一对一”结对子，将昭阳区检察院的优良作风和工作经验不断传承。

“练”上延伸，打造实践与能力的“强化坐标”

以业务实战夯实专业技能。业务实战是提高能力最直接的途径，“青检社”通过以赛代训、实战演练的方式，以法律背诵、案例分析、法律论辩、业务答辩等形式全真模拟训练；针对办案实践中的疑难案件进行专项训练，通过对案例材料的整体复盘、构建犯罪关系框架等方式进行审查，逐一汇报案件审查情况，并邀请业务骨干进行现场点评、答疑、培训；通过检察官和律师辩论赛、公检法律“同堂培训”等，青年干警主动探讨办案实践中遇到的疑难问题，凝聚各界共识，训练逻辑思维、语言表达能力和团队配合能力，锤炼检察人员专业素养。

“思”上拓展，打造道德与素养的“提升坐标”

以阅读成长涵养文化自信。昭阳区检察院作为“全国文明单位”，始终把青年干警精神文明建设排在前列，开展了“检阅青春，书香筑梦”主题读书活动，20余名青年干警进行读书分享交流，探讨他们对人生价值和职业理想的深刻思考。

以警示教育树牢廉洁意识。多途径、多层次开展党风廉政教育，组织青年干警到昭通市反腐倡廉警示教育基地、昭通八仙营中共党史教育基地、清官亭廉政公园等地开展警示教育，青年干警接受一次次深刻的革命精神洗礼。

以谈心谈话助推全面提升。党组成员、部门负责人经常性、不定期与青年干警深入交流，切实为青年干警答疑解惑，达到促思想认识、促能力素质、促排忧解难、促廉洁自律“四促”效果。

下一步，昭阳区检察院将继续推动队伍建设从“经验管理”向“精准服务”转变，助力青年人才茁壮成长，为昭阳经济社会高质量发展贡献力量。