近年来，红河州河口县人民检察院深刻领会践行最高人民检察院关于培养更多一专多能的“全科检察官”要求，锚定“小院也能创特色，小院也要有大作为”目标，一体加强“三个管理”，提升办案质效，获评全国检察机关基层检察院建设特色品牌，入选全省检察机关基层检察院“一院一品”优秀典型案例。

靶向施策明方向，精准发力培养“全科式”人才

河口县检察院制定《关于培养“全科式”检察官及检察官助理的工作措施》，以检察官和检察官助理具备“四大检察”“十大业务”基本履职能力、能办理多类型案件为目标，坚持政治引领、一专多能、实践导向、协同培养、定期评估原则，明确具体的培养措施，为“全科式”办案人才培养指明方向。

刑检“大轮案”破壁垒，多维度积累办案经验

制定《刑事检察大轮案工作办法》，把各条线刑事案件纳入“大轮案”范围，科学设置轮案比例，全院刑事员额检察官、检察官助理办理各条线各类型的刑事案件；民事、行政、公益诉讼员额检察官、检察官助理办理一定数量的刑事案件，使办案人员积累各条线、各业务类型经验，提升综合履职能力。办理的6件案件先后入选全省检察机关典型案例和高质效办案案例，1篇法律文书入选全省检察机关十佳法律文书，1名检察官获评全省检察机关公益诉讼“业务能手”。

轮岗机制常态化，综合履职能力全域提升

推动在同一岗位工作满3年左右的年轻检察官和检察官助理以及新进检察人员，在各业务部门间以及在业务部门和综合行政部门间轮岗，切实提高干警开口能说、提笔能写、遇案能办的能力。近年来，在业务部门间轮岗3人，在业务部门与综合部门间轮岗2人，轮岗人员中，所承办案件被评为优质案件的有1件，撰写的1份法律文书获评省级优秀法律文书，3名年轻同志被提拔为副检察长、科级干部。

实战实训新模式，队伍素能“双轨并进”

面向办案主战场创新实战实训模式，积极组织参与业务竞赛，认真对待备赛、参赛、复盘各环节，以赛促干，以赛促优。每月开展1次辩论赛，促进提升临场反应能力、语言组织能力、思辨能力和庭审实战能力。每月开展1次典型案例“讲写办”活动，员额检察官和检察官助理讲一个最高检发布的典型案例、仿写一个自己办理的案例，形成“对标找线索”培育典型案例思维，力争办出更高层级的典型案例。创新开展“铸魂学堂”“赋能学堂”活动，促进政治能力、业务能力并轨提速。