近年来，曲靖市陆良县委政法委紧紧围绕维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的总任务，落实铸魂、聚力、赋能、固本四条硬措施，打造政治过硬、责任过硬、业务过硬、纪律过硬、作风过硬的政法铁军。

在“铸魂”中把方向，拧紧政治引领“总开关”，打造政治过硬政法铁军

始终坚持党对政法工作的绝对领导，以政治引领为核心，让忠诚成为政法干部最鲜明的底色。一是严格落实“第一议题”制度。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合领导班子会议、“三会一课”开展学习10余次，从中学习领悟精髓要义，有效提高了领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是推动理论学习中心组学习系统化、制度化、规范化建设。结合政法工作实际，研究制定了《中共陆良县委政法委员会2025年度理论学习中心组学习计划》，坚持“会前自主预习学、领导班子带头学、组织干部集中学、丰富形式融合学、交流研讨互相学”的学习方式，教育引导干部职工做到学思用贯通、知信行统一。

三是创新政治轮训模式。2025年，陆良县委政法委进一步加强沟通交流、统筹协调，依托政法单位资源优势、凝聚政法单位合力，由县委政法委主办、陆良县人民检察院承办了本年度全县政法机关政治轮训，云南大学法学院院长应邀为全县政法干部带来一场学习盛宴，进一步增强了政法干部政治自觉、法治自觉、司法自觉，筑牢了政治忠诚。

四是严格落实重大事项请示报告制度。进一步完善并向政法各单位印发《中共陆良县委政法委员会关于派员列席政法单位民主生活会的通知》《政法各单位干部队伍建设有关请示报告工作提醒》，督促政法各单位落实好相关请示报告制度，全面掌握政法各单位队伍建设情况。

五是推动落实政法委员述职评议制度。严格落实《中国共产党政法工作条例》及省委实施细则，不断加强党对政法工作的绝对领导，听取了解并掌握各乡镇（街道）政法工作开展情况、经验和不足，参与解决了矛盾纠纷调处、重点人员（群体）服务管理、信访维稳等难题。

  

在“聚力”中谋发展，凝聚干事创业“向心力”，打造责任过硬政法铁军

坚持严管与厚爱相结合，持续激发干部职工干事创业热情，凝聚奋进力量。一是优化班子配备。2025年以来，配齐班子成员1名、交流班子领导1名，进一步调整、优化了领导班子年龄结构、专业配比。以“4567”工作法下好“先手棋”、打好“主动仗”，自6月县、乡、村三级综治中心实体化运行以来，累计分析研判高、中风险纠纷9件，在曲靖市首家上线运行“云综治”信息平台，实体化处置各类矛盾纠纷529件，办结（结案）394件，正在办理135件。

二是建强队伍力量。积极与县委组织部、县人力资源社会保障局加强沟通联系，充分运用县内选调、公开招考的方式吸纳年轻力量，优化年龄结构。2025年以来，县内选调35岁以下干部1人，公开招考事业编1人，有效强化了综治督导、命案防控、重点人员服务管理等核心业务。

三是关心关爱干部职工。充分发挥机关工会作用，认真落实节假日慰问、医疗互助补助办理等工作，全力保障干部职工权益；积极推送、申报先进典型人员及事迹，进一步增强了干部职工荣誉感和归属感。

  

在“赋能”中提本领，淬炼履职尽责“硬实力”，打造业务过硬政法铁军

坚持推进政法队伍“革命化、正规化、专业化、职业化”建设，创新开展“政法交流苑”、案件庭审旁听学习教育，着力提升政法干部法治素养和业务水平。一是组织“政法交流苑”学习。紧扣新时代政法工作需求及工作重点，邀请陆良县法院、县检察院、县公安局、县司法局、县信访局等部门开展核心业务交流，通过以讲促学、案例研讨、经验互鉴、协同共治等方式，不断提升政法干部“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的能力，推动政法各单位优势互补、力量叠加，为平安陆良建设注入法治动能。今年以来，围绕预防未成年人违法犯罪、刑事检察等主题与陆良县检察院开展“政法交流苑”学习2次，有效提升了县委政法委对未成年人保护、刑事检察、公益诉讼等业务的深度了解及运用能力，矛盾纠纷深度排查及重点人员管理服务更加科学有效。

二是开展案件庭审旁听。组织干部职工到法院开展“沉浸式”旁听庭审2次，了解案件审理审判程序、证据标准、法律依据，提升干部职工法治意识、证据意识、程序意识及执法监督能力，维护法律公平正义。同时，通过庭审，直观接受纪法教育、警示教育，以“案中人”警醒“梦中人”、用“身边事”教育“身边人”，深刻教育引导干部职工遵规守纪、谨慎用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

  

在“固本”中强根基，严守纪律规矩“高压线”，打造纪律过硬、作风过硬政法铁军

坚持把纪律挺在前面，营造全面从严治党浓厚氛围，维护政法干部清正廉洁的形象及政法系统风清气正的政治生态。一是强化警示教育。以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，开展形式多样、内容丰富的警示教育，其中，开展专题党课学习4次，举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班1次，领导班子开展交流学习研讨1次、观看警示教育片4次、进行违规案例通报学习5次、到警示教育基地观摩学习1次、旁听案件庭审2次。同时，开展违规饮酒警示教育5次，进一步强化了干部职工法治教育、警示教育、廉政教育。

二是深化政法系统纪律作风督查巡查。于2025年5月27日至6月13日抽调人员组成工作组，采取随机抽查、明察暗访的形式对全县政法系统开展纪律作风督查巡查，对督查检查出的问题及时进行反馈、督促整改，以查促改、以改促治，不断强化干部监督管理，推动县委政法委整改问题2个。

三是加大日常监督检查力度。采取“四不两直”方式，适时随机抽查并听取委机关干部职工遵守工作纪律及工作开展情况，并将其作为年度考核、评优评先参考依据，倒逼干部职工严格遵守工作纪律，维护自身形象。

四是常态化开展交心谈心活动。围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育、廉政警示教育共谈心谈话6次，有效避免了违反中央八项规定精神、违规饮酒等现象。通过到班子成员家中走访谈心，化解因工作而引发的家庭矛盾，让领导干部更加专注主责主业。