近年来，红河州中级人民法院深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣“党建强引领，全省走前列”目标定位，创新实施政治铸魂、组织强基、品牌赋能、作风淬炼“四大工程”，构建起“纵向贯通、横向联动”的全州法院党建工作体系，推动政治机关建设走深走实、党建责任链条扣紧扣牢、基层基础巩固提升、干警队伍淬炼成才，实现党建势能向司法动能有效转化，全州法院审判执行质效全面提升，服务大局能力明显增强。

实施政治铸魂工程 “四学联动”筑牢忠诚根基

聚焦理论武装铸魂、业务提升赋能、学用转化增效，建立“党组领学+机关党委导学+党支部深学+青年干警研学”的“四学联动”机制。2022年以来，累计开展各类学习近1600次，教育引导党员干部深学细悟筑牢思想根基，把讲政治融入法院工作全过程各方面。用好用活“家门口”的红色资源，组织党员干警到中共云南第一次代表大会会址、西南联大纪念馆、红河州廉政警示教育基地等开展沉浸式党史学习教育，深化党性锤炼，引导广大干警铭责在心、知责思进，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

着眼干警队伍长远发展，搭建“习近平法治思想青年干警读书会”平台，一体推进青年干警政治教育、业务培训和作风建设，全面提升青年干警综合素质和专业能力。2022年以来，累计举办青年干警读书会20期。示范带动基层法院开设青年干警论坛、举办读书会等，丰富拓展干警教育、培养模式，深入推进凝心铸魂工程。

实施组织强基工程 压紧责任建强战斗堡垒

  

院党组牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把握“书记抓”这一关键，压实党组织书记第一责任，督促党建工作精准用力、责任落实落细。统筹法院工作特点和团队扁平化管理实际，按照“支部建在团队上、党小组建在庭室（部门）上，党员作用发挥在工作一线上、先进典型示范在重大疑难复杂案件办理上”的工作思路，进一步调整、优化基层党组织设置，设立在职团队党支部7个，为党建业务深度融合、双促共赢打牢组织基础。构建“党组统筹、机关党委推进、各党支部落实”的党建工作格局，配套“年度要点规划、月度工作提醒、半年督促检查”的运行机制，有力有序推进党支部规范化达标创建并持续巩固。

高标准建成院党建服务中心和各党支部活动室，进一步强化阵地保障、营造党建浓厚氛围；党支部之间深化联学共建，互学互鉴、共同进步，基层党组织建设更加坚强有力。选优配强党务干部，建立党务干部与业务骨干“双重覆盖”机制，庭室（部门）负责人担任党支部书记，员额法官、青年骨干担任支委成为常态。将党务工作能力提升作为干警综合能力培养的重要一环，常态化组织开展党务干部任职培训、专题培训和外出调训等，全面提升党务干部综合素质，推动党建工作目标任务及时有效落实，基层党组织政治功能和服务功能不断凸显。

实施品牌赋能工程 品牌创建推动党建业务互嵌互促

  

聚焦品牌赋能，坚持全州法院“一盘棋”，系统谋划党建品牌创建工作，推动州、县两级法院各党支部建立完善“党建+”融合互促机制，在活动主题、实践载体和方式方法等方面探索创新，构建起党组织优势互补、资源共享、共同发展的良好局面。培育以红河中院“红法善治·天平先锋”党建品牌为统领，13县（市）法院“一院一品牌”为支撑，N个支部子品牌为延伸的“1+13+N”党建品牌矩阵。

各品牌协同发力，引领党员干警善于从政治上看、精于从法治上办，将业务攻坚作为发挥先锋模范作用的主战场、主阵地，冲锋在前、敢接难案，促进办案合力形成、典型案例培育和案件质效提升。近三年来，红河中院案件质效持续稳居全省中院第一梯队，2024年综合排名为全省中院第一。围绕全州发展大局和群众急难愁盼问题，以“案件质量提升三年行动”为重点，以“六大中心”建设为抓手，抓实矛盾纠纷源头预防化解，严厉打击违法犯罪，用心办好民生案件，开展“利剑护蕾”专项行动，持续破解执行难题，创新建立“一府两院”常态化联动机制，为建设更高水平的平安红河、法治红河提供坚实保障。

实施作风淬炼工程 严管厚爱锻造司法铁军

  

坚持全面从严管党治院，把队伍建设同抓党建、抓廉政有机衔接，把纠治问题和激励干事相结合，紧盯党员教育管理监督“全链条”发力，严抓纪律作风、涵养清风正气。坚持经常性教育和集中性学习教育相结合，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化理论学习，常态化开展警示教育，抓实司法作风突出问题整治，有效破解干警思想跟不上、能力不胜任、作风不适应等问题。建立干警“成长+历练”培养路径，注重在重大案件、重点工作中锤炼干警本领，选派年轻法官、青年干警到乡村振兴一线、基层法院交流锻炼，拓宽干警成才渠道和成长空间。坚持“严管+厚爱”双轮驱动，加强新时代廉洁文化建设，认真落实关心关爱干警措施，创新建立干警遍访回访机制，全面摸排干警的家庭情况及“八小时外”行为，适时开展谈心谈话、给予帮助支持，不断增强干警的职业认同感和归属感，形成“心齐、气顺、劲足、风正”的干事创业氛围。2022年来，红河中院有40名干警得到提拔，107人次干警得到职务职级晋升，干警事业有奔头、工作有劲头、担当有盼头成为鲜明标识。

坚持刀刃向内，举一反三、全面彻底整改督察巡查、考核检查反馈问题；强化与派驻纪检组联动，各类监督贯通协同、同向发力，加强干警全方位管理监督，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，用“红脸”“出汗”防止“出格”“出事”。严格执行防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，严格落实司法责任制，压实院（庭）长“阅核”制，做优审判管理，做实以管住“案”来管住“人”、治好“院”，确保司法权规范有序运行，推动作风建设持续向优。

  

下一步，红河中院将牢牢把握“人民法院既是政治性很强的业务机关，也是业务性很强的政治机关”性质定位，始终坚持干字当头，狠抓“九分落实”，管事靠制度，管人靠管心，持续抓机关带系统强基层、压责任出实招提质效，做实党建引领，放大品牌效应，以高质量党建引领保障全州法院审执工作高质量发展，努力让公平正义更加可触可感可及，为谱写中国式现代化红河新篇章作出更大贡献。