近年来，楚雄州南华县人民法院创新构建“环境升级、成长赋能、暖心关怀、文化浸润、荣誉共振”五维暖警体系，将“从严治警、从优待警”理念转化为建设“温暖法院”的生动实践。

打造智慧“战舱”​

将科技赋能与人文关怀深度融合，投入专项资金完成办公区域智能化改造。审判庭配备语音识别同步录入系统，调解室搭载远程视频调解终端，干警人均配备多功能智能审判辅助设备，实现“指尖办案、云端解纷”的高效模式。

重新规划功能分区，打造集案件研讨区、静音办公区、绿植休憩角于一体的复合型工作空间。新建的“彝乡法治文化长廊”以彝族图腾装点，陈列干警创作的法治书画作品，让庄严的司法场域透出地域文化温度。科学设计的升降办公桌椅、护眼照明系统及新风循环装置，使干警工作时保持良好状态。

搭建发展“云梯”​

针对干警成长需求，构建“三阶九级”培养模型。新入职干警实施“双导师”制（业务导师+廉政导师），中坚力量参与“彝乡法盾”精英计划，资深法官启动“传灯工程”带教青年人才。全年开展“野生菌产业法律实务”“彝绣非遗知识产权保护”等特色培训47场，选派32名干警赴最高人民法院跟班学习，让身处边疆的干警同步掌握前沿司法动态。

  

创新建立“三维度”考评机制，将办案质效、学术成果、群众满意度纳入晋升指标体系。2024年破格提拔6名“85后”业务骨干担任庭室负责人，形成“能者上、优者奖”的鲜明导向。在“温暖法院”建设带动下，当年全院审判质效跃居全省基层法院前十。

织就保障“防护网”​

从身心健康到生活细节，编织起立体化关怀网络。引进三甲医院专家团队开展“一人一策”健康管理，为执行干警定制运动康复课程；创设“心灵驿站”提供沙盘治疗、压力疏导服务，全年开展心理干预89人次。建立“五必访”制度（伤病必访、家庭变故必访、长期出差必访、重大节日必访、退休离岗必访），2024年发放救助金14万元。

  

在“法润万家”家属开放日，干警亲属可以走进法庭，亲历司法工作场景，构筑起“单位+家庭”双重支持系统。

构建“价值共同体”

通过“法耀南华”形象提升计划，让干警的职业荣光被看见。制作《守山人》《绣法者》等微纪录片，展现干警跋涉百里巡回审判、守护非遗彝绣的动人故事；在野生菌交易旺季开展“法徽映菌山”普法直播，让年轻干警化身“法治主播”。创新设立“正义勋章”授予制度，由案件当事人、人大代表、彝族毕摩共同为优秀干警颁奖，将民间认同融入职业荣誉体系。

  

如今，“温暖法院”建设成效已转化为司法为民的强劲动能。2024年创建的“阿老表调解室”运用彝汉“双语”化解纠纷，“礼舍江畔的法治守护者”品牌让司法服务延伸至大山深处。南华县法院正以司法温情的涓涓细流，浇灌着红土高原的法治信仰之花。