近年来，怒江州以素质能力提升为核心，突出强化政治建设、监督检查、实践锻炼、群防群治、严管厚爱“五个强化”，实施政法铁军锻造工程，为全面提升边疆民族地区社会治理能力和水平提供坚强队伍保障。2024年，怒江州群众安全感满意度再获全省第一，连续三年排名全省第一；全州刑事治安案件同比分别下降33.8%、28.2%；每十万人命案发案率为全省最低，连续11年无恶性命案发生。

强化政治建设，铸牢忠诚之魂。分层分类、全覆盖实施政治轮训，引导政法干警始终牢记“政法姓党”的政治属性，不断提升“政治三力”，做到旗帜鲜明讲政治，在制定政策、办理案件、处理事件中，从政治高度检视思考问题、谋划推动工作。2024年，坚决扛牢为国守边政治责任，抓实“五级书记抓边防”，优化“三防”资源力量布局，全域构建“支部领旗、党员领班、户户联防”的强边固防网格防控体系，创新实施边民守边固边“12454”工作措施，牢牢守护祖国西南450公里边境线，边民参与“引领带”人数全省最低，工作经验被国家边海防委员会简报刊发。

强化监督检查，提升执法司法能力。严格落实《中国共产党政法工作条例》及省委实施细则，严格落实重大敏感案事件请示报告，强化党委政法委执法监督、检察机关法律监督、政法单位内部监督，聚焦问题集中的涉法涉诉重点信访案件，以案件评查为主要方式，常态化开展执法检查，定期分析研判执法司法状况，及时统一执法思想尺度，以个案监督反馈问题整改提升干警法治化工作能力，怒江州执法满意率连续三年排名全省第一。

强化实践锻炼，提升队伍综合素质。出台关于进一步加强政法系统干部队伍建设的若干措施，通过加强干部培养储备、规范干部选拔任用、提升队伍综合素质、激发干部队伍活力等4个方面，不断提升队伍能力水平。州委政法委实施每周一篇“思谋秀”交流材料、每月一篇调研报告、每月一篇经验总结“三篇文章”不断提升干部队伍思考谋划、推动落实能力；公安系统实施综合文秘、侦查办案、大数据应用“三类人才”培养，以“老带新”“师带徒”等方式推动专业人才良性发展。各政法单位通过深化跟班学习、分类培养、正反典型案例教学，深化政法队伍法律运用、风险防范、群众工作、对敌斗争和科技应用“五种能力”不断增强。

强化群防群治，形成强大工作合力。创新打造红心、暖心、放心、精心、齐心“五心网格”，共选聘网格员10650名，构建出最贴近群众的情报信息网、矛盾纠纷调处网、法律政策宣传网，有效弥补了政法干警人员不足的短板，97%的网格事件在村（社区）得到有效解决。工作经验被新华社《半月谈》、中央政法委《长安评论》刊发推介。创新推广“玛腊调解”“达比亚调解”“五老+两小”调解队等民族特色调解队伍，强化“然门然”女子护卫队、“摆时宣传队”等群防群治力量作用发挥，全州98%的矛盾纠纷在基层得到有效化解。

强化严管厚爱，树立鲜明导向。通过强化提醒、风险排查、建章立制等方式，纵深推进政法领域全面从严治党，实行政法系统全覆盖政治督察，从严落实“十个严禁”“三个规定”，有效做好源头预防工作，坚决遏制各类违纪违法问题发生。认真落实暖警爱警工作，加强“最美政法干警”“最美守边人”等先进典型打造，涌现出“全国模范公安单位”独龙江边境派出所、全国民族团结进步模范个人邓兴等一大批先进集体和个人，牢固树立“干好干坏不一样、干多干少不一样”的鲜明导向。