2024年以来，丽江市人民检察院坚持“以素质能力提升为主线，以青年干警培养为重点，以多元化培训为抓手”，探索“跨区域”跟岗锻炼模式，采取“走出去、学先进、引进来”的具体举措，积极推动年轻干警到先进地区检察院跟岗学习，扎实推进检察队伍建设。

立足工作实际，探索“走出去”培育方式

丽江市检察机关与昆明市检察机关达成合作协议，采取“分片区、分批次、分时段”方式，以每期2个月的跟班学习，实现全市业务部门40周岁以下检察官助理培训全覆盖。截至目前，已开展跟岗学习锻炼4批24人次。干警在实战中“拜师”学习，思维方式、工作作风和干事方法在跟岗学习中实现换“脑”、焕“新”。

紧盯短板弱项，抓实“学先进”工作举措

跟岗锻炼期间，丽江市检察院针对检察业务短板与队伍建设薄弱环节，与昆明市检察院协作，依据青年干警岗位经历和个人能力，匹配学习岗位，选派业务专家、骨干为导师，以“实战、实案、实效”为导向，“一对一”给予全程、重点、实践指导。跟岗干警迅速融入新环境，主动了解昆明市检察机关在案件办理、人才培养等方面的新模式、新探索和新经验。其间，24名青年干警被分配到4个基层院协助办理刑事、民事等案件。

坚持目标导向，做好“引进来”结果运用

市检察院积极践行“学员即教员”的培训理念，同步开展传导式培训，以“走出去、引进来、共分享”方式组织跟岗锻炼干警分享学习经验，引导全市检察人员以学促用，推动丽江检察工作高质量发展。同时，结合工作实际，引导检察干警通过轮岗交流、组建办案团队、参与办理大要案等方式实践跟岗锻炼经验、深化学习成果，带头发挥示范作用，以点带面激励全市检察队伍担当作为、履职尽责，有效推动青年干警们学习新思想、展现好形象、练就真本领。