昆明市公安局呈贡分局龙城派出所辖区老旧小区众多，基础设施老化，外来人口流动频繁，人员构成复杂。为切实提升辖区群众安全感满意度，近年来，龙城派出所以“党建领航解民忧，老城旧貌换新颜”为工作思路，在龙城社区的大力支持下，共同探索与构建老旧小区居民自治体系，创新工作方法，整合基层治理资源，为构建和谐、有序的社区环境，深入推进平安社区建设奠定了坚实基础。

“党建+品牌”探索基层治理“最优解”

在党建工作引领下，龙城派出所将“治理到小区、服务到门口、满意到心坎”作为基层治理的核心抓手。社区民警深入参与社区“解忧亭”“龙城解忧铺”品牌建设工作，协力打造“龙城议事长廊”，依托“解忧亭”民主协商平台，听民声、集民意、解民忧，实现共同谋划破解基层治理难题，引导群众在基层社会治理、公共事务和公益事业中依法自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。在“龙城解忧铺”邀请居民说说生活“闹心事”，议议小区治理“要紧事”，在社区与群众之间搭建起“零距离”沟通桥梁。

目前，社区民警通过“龙城解忧铺”收集民意20余条，为民解忧10余件。

“党建+物业”，形成基层治理“大格局”

龙城派出所联动龙城社区，开展优化老旧小区“三防”建设，由社区党委依规选聘物业公司及有管理经验的物业经理，从社区中选聘服务意识较强、熟悉小区情况的热心居民担任物业公司服务人员。同时，派出所民警积极联动社区及物业公司，将物业服务人员编组成多个基层群防群治单元，在解决就业问题的同时形成了“自己的家园自己管”的治理局面，实现了楼道管理、环境卫生、工程维修、安全保卫、交通疏导、风险隐患排查、基础信息上报七类“管家式”服务。

自治理实施以来，已为民办理实事18件，有效提升了社区环境质量和居民安全感满意度。

“党建+路线”，绘制治理示范“经验墙”

龙城派出所以“平安建设，人人参与，人人共享”理念，推动老旧小区改造，与社区共同打造治理示范“经验墙”，形成具有龙城特色的基层治理新样板。在“经验墙”上张贴“基层治理模范”及“能人风采”，充分展示普法强基工作及基层治理工作亮点经验。在推动基层治理经验宣传及治理工作培训的同时搭建治理人才探索平台，强化基层治理经验示范作用，形成可复制、可粘贴的基层治理样板。

激活最小细胞，凝聚最大力量。龙城派出所依托“党建+”引领，与社区党委紧密协作，派出所社区警务质效得到持续增强，社区群众邻里守望、和谐互助，主动参与辖区共治意愿不断增强，基层社会治理成效更加显著，辖区群众安全感、幸福感稳步提升。