今年以来，普洱市公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”，强化党建引领基层治理，建品牌、优服务、当标杆。

注重高位推动，创优工作品牌。制定下发《普洱市公安机关创建新时代“枫桥经验”群众工作品牌实施方案》《普洱市公安机关坚持和发展新时代“枫桥经验”深度融合社区警务工作高质量发展实施方案》等，紧扣“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位、边境不失控”的“普洱枫桥品牌”创建目标，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建工作。县（区）公安局坚持“一所一亮点”开展创建工作，先后探索出倚象派出所“用好七举措，做实八爪鱼式派出所”工作机制、文井派出所“四转变四到位四提升”工作理念、磨黑派出所“践行团结誓言擘画平安‘枫’景”工作思路、通关派出所“一个堡垒+三策略+三融合+三服务”新举措和普义派出所“1358+八纠八树”工作法。

注重压实责任，优化管理机制。将党建工作纳入等级评定和“枫桥式公安派出所”创建指标体系，压实创建工作的“第一责任人”责任。坚持“支部建在所上”的理念，规范派出所党组织设置、党建工作力量保障、党建工作评价等机制，建立市、县两级公安机关党委班子成员挂钩联系派出所责任和基本制度，基层派出所党支部积极与各社区、村党支部开展结对共建，不断提升“三会一课”、主题党日活动等实效。

注重示范带头，一线服务群众。以派出所“一室两队”勤务模式改革为契机，配齐配强社区（村）警务力量，优选党员民警辅警进驻社区、村组开展工作，推动党员社区民警兼任社区（村）党支部副书记。党员民警辅警带头，以开展“百万警进千万家”、普法强基补短板专项行动等为载体，广泛开展户籍业务上门办、矛盾纠纷就地调、小事难事当场解等工作，走村入户摸排起底摸排家庭、婚恋、邻里、债务、投资、山林土地等矛盾纠纷，逐一分类登记，做实源头化解。今年以来，全市公安机关排查各类矛盾纠纷4900余件，化解率达99.39%。

通过开展党建引领“枫桥式公安派出所”创建工作，思茅分局南屏派出所被中央政法委表彰为全国新时代“枫桥经验”先进典型；文井派出所、磨黑派出所、城北派出所被公安部评定为一级公安派出所；思茅区倚象派出所、宁洱县磨黑派出所、墨江县通关派出所、景东县文井派出所先后被评定为省级“枫桥式公安派出所”，形成了“品牌引领、多点开花”的良好效应。