今年以来，大理州大理市公安局喜洲派出所深入践行新时代“枫桥经验”，锚定派出所主防目标，聚焦“打、防、管、控、服”公安职能职责，始终保持“孜孜不倦、迎难而上、持续赋能、精益求精”四种姿态，不断挖掘新质公安战斗力，持续提升公安派出所工作效率和实战能力，奋力书写新时代“枫桥经验”的喜洲答卷。

孜孜不倦高站位、强堡垒

筑牢政治属性。常态坚持“一周一学习一研讨”机制，认真落实“第一议题”制度，充分利用专题研讨学习、支部“三会一课”、主题党日等方式，深入学习贯彻全国全省公安工作会议精神。今年以来，共开展支部集体活动11次、集体学习31次、个人自学192次。

坚持政治建警。依托辖区红色资源和派出所“警粹园”劳动园地，教育引导民辅警传承红色基因、铸牢忠诚警魂、站稳政治立场。

强化引领示范。全方位将党建工作融入思想理念、融入队伍建设、融入业务实战，全面增强派出所的凝聚力、影响力和号召力，营造讲团结、干实事、谋发展的浓厚氛围，实现派出所党建工作全面进步、全面过硬。

 

 

迎难而上护发展、筑屏障

打造“旅游快警”。在喜洲村市坪街、周城村增设“旅游”快警点，形成“副班民警+社区组长”驻点巡逻和警情处置工作模式，持续完善“屯警街面、动中备勤、及时处置”机制，以“一口清”的善为与游客面对面交流，提供贴心服务；以“一家人”的作为解决游客困难，提供暖心服务；以“一条龙”的有为化解矛盾纠纷，提供舒心服务，倾力护航“景中有警、景警交融”的喜洲旅途风“警”。今年1月至10月，共服务游客359次、接受咨询513次，为游客和群众办实事319件。

打造社区团队。推行“1+4+N”社区警务，打造以1名社区民警为队长，4名社区辅警、N名网格员、保安员、治安志愿者为成员的社区团队，坚持“专业队伍+群防群治力量”结合的共建共治共享模式，聚焦“人、地、事、物、组织”等社会治安要素，发挥社区团队人熟、地熟、物熟独特优势，不断延伸社区警务工作触角，推动派出所工作“接地气”。

打造“尖刀力量”。组建由“所领导班子成员+专业民警”以及2名辅警为成员的“尖刀力量”，“专班化”打击黄赌毒、盗抢骗等违法犯罪，努力实现快侦、快破、快挽回，不断提升人民群众安全感。自专班成立以来，累计破获刑事案件7起，办理行政案件71起。

 

 

持续赋能践初心、办实事

从群众诉求着力，常听群众之声。主动加入村小组村民群中，一体“议警事、话家常、普法律、讲防范、解问题”，倾听群众心声、着力提供服务，架起坚实有力的警民“连心桥”。同时，分片区按类别组建商户、客栈、夜市等重点单位、行业场所等警民微信群，通过“日巡查、日分析、日汇总”模式，定期推送安全常识、警示信息及服务事项，逐步形成“指尖上的警务”新模式。

从群众需求出发，常怀为民之心。结合群众取证路途较远实际，主动延伸服务触角和范围，将派出所内身份证自助领证机搬至周城“旅游快警点”，设置“公安便民服务超市”，方便群众自助取证，并配置能力强、业务熟、解答优的专人主动为群众提供办事咨询，提示需要补充的材料、流程和时限。

从“群众满意”落脚，常解百姓之忧。提供“延时服务”，通过办证上门、服务上门、宣传上门等亲民便民措施，将“警务服务”延伸到群众家门口，尽量“让民警多跑路、让群众少跑腿”，打通服务群众“最后一公里”，进一步促进警民关系的和谐。1月至10月，喜洲派出所累计通过微信为群众解决问题697人次、上门服务6人次、办理“三证”（身份证、居住证、暂住证）2289人次。

精益求精谋平安、护稳定

整合资源聚合力。结合辖区面积广、人口多、任务重的实际，依托“三融四共”机制，整合网格长、网格员、信息员、护村队等资源力量，同古镇公司、蝴蝶泉公园等单位建立联动联勤机制，协同开展社会面巡逻、基础信息采集、矛盾纠纷调处、普法宣传等基础工作，全面提升社会面见警率、感知率、管事率和震慑力。

科技赋能固堡垒。协调周城村委会安装结构化摄像头，在周城村“旅游快警点”建成视频监控数字指挥中心；通过“运营商+自主安装”的方式发动周城村商贸一条街沿街商铺安装监控摄像头；发动客栈、民宿等场所安装慧眼摄像头，指导重点部位建设技防监控，逐步提升派出所对辖区治安要素的感知和管控能力，为群众编织了一张安全、有效的治安“防控网”。

多元化解促和谐。运用“三联四步”工作法，充分调动主责部门、社会力量参与矛盾纠纷化解，形成全民参与、共建共享良好局面，综合运用人民调解、司法调解、治安调解、行政调解等方式开展矛盾纠纷化解，合力实现矛盾纠纷“集中办、快速办、专业办”，着力减少和解决群众揪心、烦心、闹心的“鸡毛蒜皮”和“家长里短”。1月至10月，共调处治安纠纷14起、民事纠纷43起、邻里纠纷49起。