大理市公安局古城派出所坐落于苍山脚下、洱海之滨，是一个集城区、乡村、旅游景区为一体的派出所。辖区有白、回、彝、汉等14个民族，年均接待游客1100万人次。古城派出所现有民警35人、辅警146人，年均接警1万余起。

大理古城作为大理旅游的名片，“辖区就是景区、中外杂居、多民族聚居、旅居学合一、吃住行一体”的新形势给公安工作带来了不小的挑战。古城派出所顺势而为、因势利导，坚持和发展新时代“枫桥经验”，结合大理市公安局党委“一所一策”部署，打造“旅游警务”，谱写“乡愁枫桥”，为广大游客擘画宾至如归的诗和远方。

党建引领 打造“党建+旅游警务”品牌

锻造过硬队伍。依托大理市公安局预防违法违纪 “四道防线”、队伍建设 “针刺疗法”、队伍隐患月排查、暖警惠警“七项工作机制”等制度，在从严管党治警和从优待警两个维度上持续发力。近年来，队伍实现了“零违纪”。

奋力创先争优。逢旗必扛、逢先必争，全力打造典型示范工程，不断增强队伍集体荣誉感、凝聚力和战斗力，扎实推动基层派出所正规化建设和高质量发展。古城派出所先后荣获“全国枫桥式公安派出所”、公安部一级派出所、云南省公安机关“爱民模范集体”等荣誉，荣立集体二等功2次、三等功2次、嘉奖2次。

破立并举 打造“巡防+现代警务”品牌

优结构。立足于新辖区、新形势，积极探索“一室两队”新模式，将原有的6个中队优化整合为勤务指挥室、案件办理队、社区警务队，精耕基层基础工作，辖区治安形势持续向好，两抢案件实现连续4年零发案。

建快警。严格落实“1、3、5分钟”快速响应，树立“辖区平安是看得见的民生”理念，优化警力配置，推动“社区联勤值守+警务亭值守+快警巡逻”机制，在辖区设置1个快警组、3个快警点，努力把每一个警务亭打造成一个“小派出所”，把一个巡逻小组打造成一个小警务亭，辖区街面设立多个流动“警务亭”“服务站”和“救助站”，保证每天古城核心区巡逻执勤警力不低于40人，凌晨不低于15人，用出警速度和处警质量提升游客满意度。今年以来，古城派出所共接报有效警情7545起，日均接报警58起，在警情处置中，快警当场处理纠纷警情736起、处置求助警情1373起，获得群众的一致好评。

综合施策 打造“守护+平安警务”品牌

构筑平安大格局。扎实开展“夏季行动”“苍洱利剑1号”专项行动等，严厉打击违法犯罪活动，用实际行动向广大游客交出满分报表、满意答卷。2024年以来抓获犯罪嫌疑人40人，查处治安违法案件137件。

规范旅游大市场。按照大理市委市政府安排部署，会同文旅、消防、市场监管等部门，扎实开展涉旅安全隐患大检查大整治。开展“潮汐警务”模式，每周根据警情开展研判工作，根据人流量动态调度街面执勤警力，有针对性地开展巡逻防控，全面压降辖区发案，针对夜间人流聚集较多的地段开展“夜巡保平安、夜谈知民情、夜宣强阵地”的“三夜”工作，确保夜间古城社会治安不出问题。今年以来，开展夜间巡逻130次，联合执法24次，出动警力900余人次，整治旅游乱点60余处。

营造和谐大环境。针对辖区纠纷、求助警情较多的实际，引导民警辅警以“人民满意为尺，向人民满意而行”，树立“接处警就是做好事”理念，推动社区和景区景点纠纷调解点的搭建。“公安阿鹏调解室”成立以来，面对新矛盾、新挑战，最大化提高了接处警效能，最大限度提高群众的满意度，实现接处警工作高效、实效，法律效应与社会效应双丰收。2024年以来，“阿鹏调解室”调解疑难矛盾纠纷51件，调解满意率达100%。

突破巡逻大传统。成立“女子交巡警队”，为古城增添新“枫”警。大理市公安局“女子交巡警队”于4月22日授旗投入运行，古城片区有20名队员。“女子交巡警队”作为大理市公安机关新推出的一张靓丽“名片”，是大理市公安机关深化公安改革，全力打造旅游警务模式，践行“乡愁枫桥”，加快形成和提升新质公安战斗力的一次有益尝试。古城片区“女子交巡警队”主要在大理古城核心区、洱海生态廊道等热门景点景区，结合实时警情、人流的情况，针对性开展步巡、接处警、服务救助、交通疏导等工作。“女子交巡警队”成立以来，共服务群众1300余人次，开展巡逻240余次，开展安全防范宣传20次。

精耕基础 打造“共治+主动警务”品牌

抓实社情民意感知。坚持以“预”为先，大力推动“红袖标”社情民意感知系统运用，广泛发展信息员，建立起一支汇聚社会各方力量、触角灵敏、感知迅捷的情报队伍。系统启用以来，发展“红袖标”1045名，收到线索160条，形成“警力有限、民力无穷”的生动实践。

抓细院坝楼宇协商会。结合“我为群众办实事”“百名局长千名所长万名民警大走访”等活动，在社区内每半月开展1次院坝（楼宇）协商会，与群众促膝长谈，当好为民办事“服务员”、百姓安全“守护员”、矛盾纠纷“化解员”、群众心声“接线员”、法律政策“宣传员”。2023年以来，共召开108场次协商会，帮助群众解决问题200余个。