近年来，昆明市东川区公安局绿茂派出所以创建执法示范单位为抓手，紧扣派出所执法规范化建设部署要求，解决执法薄弱环节和突出问题，全面促进派出所执法质量和执法水平提升，实现民警执法过错、违法违纪、信访投诉、行政复议诉讼“四零”目标，群众安全感和满意度明显提升。

强化法治意识，提升全警执法能力

以学促干，创建“学习型”队伍，通过支部会、所例会等形式开展班子带头学、民警日常学、一起专题学“三学”模式，紧紧抓住执法主体这一核心，持续深化法治理念教育，培养民警执法为民、依法履职和规范执法良好习惯。

请教上门，主动邀请东川区公安局法制部门和相关警种业务骨干送教上门，对日常执法遇到的困难和难点现场答疑解惑，在实践中不断提升全警运用法治思维和法治方式的能力。近两年，民警执法过错、违法违纪“零发生”。

强化源头监管，提升规范处警能力

“一个闭环”全量监督警情，建立警情同步评价、每周回溯点评闭环体系，依托综合指挥室由值班所领导实时监督，每周组织全所民警回溯点评、通报不足和问题并对整改情况进行跟踪销号，做到“日清、日结、周评、月考”，及时发现整改接处警不规范问题23个。

“三个规范”提升执法质效，严格按照省厅、市局接处警工作规范和指南，规范处警民警着装和装备，规范处置流程，规范现场取证，规避执法风险，为案件后续开展打好坚实基础，最大限度从源头减少执法问题。近两年，群众回访对接处警满意率达100%。

强化统筹督导，提升执法责任落实

健全执法监督“硬机制”，严格落实教导员为派出所法制员，所长为案件审批领导的把关审核制度，对受立案、涉案财物、案件侦办、采取措施等环节做到无死角、全流程监督。坚持每周执法风险研判会，集体议案、逐案通报，及时分析整改存在问题，明确未办结案件进度，落实办案民警责任，避免超期办理、降格处理、漏人漏罪、案件久拖不决等问题。

搭建执法监督“快车道”，依托微信工作群与即时通信管理群以及电话、短信、通报等多种方式，当日发现问题当日通报，及时高效督促民警执法责任落实。近两年，在东川区公安局执法质量考评中连续获评优秀。

强化为民宗旨，提升精细服务能力

服务关口前置，变“定时办”为“随时办”，变“见面办”为“在线办”，变“坐等办”为“上门办”。今年以来，线上办结户籍业务25人次，上门服务108人次，帮扶解决问题22次。

延伸服务触角，建立8个警企、村（组）微信群，以“微”取“信”，畅通警民沟通“直通车”。今年以来，前端办理便民业务40次，提供法律咨询30次，及时调处涉企矛盾纠纷11起。

强化警民融合，提升共享共治效能

发展壮大群防群治力量，充分利用义警队伍分布广、发现早、介入快的特点，协调、发动、招募包括村干部、企业保安、治安积极分子在内的志愿者，成立“公安蓝+志愿红”绿茂义警队伍100人，实现社会治安综合治理从“独角戏”到“大合唱”的转变，辖区67个村民小组零发案，连续10年“两抢”“命案”零发案。

下步，绿茂派出所将始终践行以人民为中心的发展思想，持之以恒抓好执法规范化建设，切实把严格规范公正文明执法落到实处，不断提升公安派出所法治化水平和执法公信力，为维护辖区平安和社会稳定提供最有力的保障。