西双版纳州景洪市公安局政工室于1985年设立，全体民警辅警理想信念坚定，聚焦党建引领、意识形态管控、教育训练、从优待警、新闻宣传等主责主业，更加坚定自觉地忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心，永远做党和人民的忠诚卫士，各项工作取得新突破。因成绩突出，景洪市公安局政工室先后于 2014年被西双版纳州公安局授予三等功；2020年被云南省公安厅授予三等功；2021年被西双版纳州公安局授予三等功；2022年获评全国公安政治工作成绩突出集体。

党建引领，理想信念旗帜更高扬

聚焦景洪市公安局党委“3+4”总体工作思路，坚持“干”字当头、“实”字托底、“暖”字至上，创新推出“先锋式”思想建设、“擂台式”争先创优、“亲情式”暖警工程、“激励式”培育人才、“驱动式”干事创业“五位一体”队伍管理模式，推动队伍建设提档升级。2023年7月，政工室党支部被西双版纳州公安局评为“五星党支部”。

坚持“党建带队建、队建促警务”理念，以“过硬+特色”为标准，打造示范党支部，实现35个党支部100%达标创建、100%全警种覆盖，3个党支部分别获评州、市级规范化建设示范党支部。

加强年轻干部队伍培养，选好配强基层所队领导班子，共提拔正科级4人、副科级46人，培养出12人到政府单位任职，领导干部呈现年轻化，实现70后占22.5%，80后占62.9%，90后占14.6%，最年轻的28岁。

严管厚爱，队伍建设呈现新气象

建立“1+6”政治体系，配套推行“每月队伍思想动态分析”“派驻巡查制”“派出所领导十个一律”“每周点评会”“红黑榜评比”“民警正反业绩档案”等系列措施，做到政治建设不落空。

打造景洪公安夜校升级版，推动领导干部、优秀民警走上讲台，用讲课、推介会等方式强化学习效果，被上级机关推广推行。

结合作风革命效能，以业务工作需求为导向，推行“小课堂”培训，打造出“短频快”练兵、基诺所“六个一促队建”等亮点小课堂，助力基诺所获评“全省公安机关枫桥式派出所”。

创新实施“金点子”“爱警驿站”等工作办法，畅通渠道发动全局民警向党委建言献策，及时倾听民警呼声意见，全面释放队伍活力，全面激发民警工作热情，进一步提升队伍的获得感和归属感。近3年来，全局被各级表彰的集体217个次，被表彰的个人862人次。

抓住关键，暖警惠警实现新突破

率先全州为全局在职民警、职工、辅警及其连带直系亲属购买人身意外伤害保险。

率先全州为民警辅警争取落实“百万医疗保险”优惠政策，确实缓解民警职工辅警及其家属因意外伤害、疾病造成的经济压力。

率先推行功模休养制度，先后组织79人开展疗休养活动，激发民警工作热情。

率先拓宽民警子女教育优待通道，解决民警子女入学“大难题”的后顾之忧。

率先全方位开通“绿色通道”，落实民警因公受伤、家属患重大疾病及意外保险理赔等，配齐配“急救小药箱”，提升部门民警自救互救的能力。

率先在全州举办新警入警、民警荣退仪式及民警辅警子女进警营、昆明·景洪警宝进警营等活动，并形成制度定期举行，得到广大民警辅警及家属高度赞誉。

率先落实职业风险兜底保障，积极争取相关政策，实现局机关、各站所、执勤点办公区内公共安全责任及民警辅警执法风险保障全覆盖。

守正创新，新闻宣传迈上新台阶

提前量身策划，围绕景洪公安改革经验、各警种公安工作亮点成效，立足高级别媒体需求，精准式投放，点对点策划宣传，景洪公安亮点工作获媒体关注报道，其中107篇稿件在人民公安报刊发，今年1月22日《各族人民幸福安康 伟大祖国繁荣昌盛》组稿在人民日报头版头条刊发，“景洪警方”视频号播放量超800万余次，高考护航作品单条点击量超过74万次。

强化警媒联动，以先进典型的示范引领，聚焦便民利企、服务群众、基层治理深入挖掘经验做法，系列宣传稿件被央广网、云南政法等推广，特别是南路派出所用“小切口”治出“大平安”的工作成效得到省公安厅肯定，且该经验做法在媒体推出后，迎来兄弟州公安局到景洪市公安局交流学习夜市烧烤摊治理经验，起到了提供样本参考的实效。

据统计，3年来共在各级媒体发布新闻稿件1.4万余条，其中：被中央级媒体采用328条，省级媒体采用862条，州级媒体采用1720条，景洪警方新媒体平台发布稿件1.11万余条；2023年余立武同志被人民公安报评为优秀通讯员。