12月9日，“新螺蛳湾商圈新就业形态劳动纠纷一站式调解中心”正式揭牌。该中心的建立将充分发挥人力资源社会保障部门与工会、检察院、法院、司法局在维护新业态劳动者合法权益方面的协同作用，深化诉源治理，推动各类调解衔接联动，积极推动新就业形态劳动纠纷有效化解。

新业态为经济增长和就业创造了新的机会，但同时也给劳动者权益保障带来了一系列挑战。

公益诉讼检察官走访调研外卖从业人员

今年6月，昆明市官渡区人民检察院公益诉讼检察官在开展“检护民生”专项行动履职过程中，发现餐饮外卖行业等新业态劳动者存在社会保障不到位、维权服务渠道不畅通等情况。为进一步协同相关部门维护劳动者合法权益，官渡区检察院在新就业形态劳动者权益保障方面进行积极探索。

为新业态劳动纠纷调解员颁发聘书

官渡区检察院积极对接相关行政部门，与官渡区人力资源和社会保障局、官渡区总工会、官渡区妇联联合制定《新业态劳动者权益保护协作机制》，在加强行业调研、建立案件移送和预警机制、促进劳动纠纷多元化解等方面达成共识，有效维护新业态劳动者合法权益。

同时，为实现好、维护好、发展好新业态劳动者合法权益提供法治保障，联合建立“新螺蛳湾商圈新就业形态劳动纠纷一站式调解中心”，共同解决新业态劳动者合法权益保障问题，为官渡区新兴产业以及劳动者权益保护良性发展保驾护航。

官渡区检察院将依托调解中心这一平台，充分发挥在新就业形态劳动纠纷调处中的监督、指导和促进作用，对官渡区区域性、行业性新型复杂、疑难案件进行分析、研判、调处。同时，根据新就业形态劳动企业和从业人员的需求，结合检察院职能职责提供支持起诉、司法救助等维权帮助，开展法治课堂等活动，提高企业依法保障劳动者合法权益的自觉性，帮助新业态劳动者提升法律意识和维权能力，助力营造良好社会氛围。

下一步，官渡区检察院将持续聚焦涉新业态重点领域，把不断提升劳动者获得感、幸福感、安全感作为“检护民生”工作重点，加大监督力度，保障新业态劳动者合法权益，促进新业态行业健康持续发展。