近年来，怒江州委政法委坚持以打造一支对党绝对忠诚，有铁一般理想信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本领、铁一般纪律作风的政法铁军为主线，在干部职工中组织开展“五个三”活动，促进机关干部主动思考谋划、积极履职尽责、勇于担当作为，推动全州各项政法工作创一流、做示范。2023年全州群众安全感满意度调查再次获得全省第一，平安建设目标管理责任制考评排名全省边境州（市）第一。

树牢“三种精神”

教育引导干部职工牢固树立“精益求精、争创一流”“自力更生、艰苦奋斗”“勇于创新、担当作为”三种精神，干部职工精气神进一步提振，工作作风有了较大转变，机关效能得到显著提升。怒江州委政法委2023年度综合绩效考评、党风廉政建设、意识形态、党建等考核均为优秀（好）等次。

做好“三个表率”

把守得住“底线”、够得着“高线”，确保各项政法工作有落实、有创新、有突破作为检验对党忠诚的重要标准，坚决做“对党忠诚”“工作能力”“作风建设”三个表率，切实增强工作统筹能力、思维能力、文字能力和推动落实的能力。

深入推进涉稳风险防范、强边固防、基层社会治理等怒江政法六大工程，围绕五心网格、命案防控、普法强基、未成年人保护等重点问题，强化调查研究，提出针对性举措，探索新时代“枫桥经验”的怒江实践，“五心网格”和普法强基补短板工作经验被多家中央、省级媒体刊发推广，获得了省委、州委领导的批示肯定。

开展“三个活动”

大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，组织开展机关干部“思谋秀”和到基层实地调研的“大调研”活动，抓实每周一次“思谋秀”、每月一次工作调研、每月一次总结评比三个活动，不断提升工作质效，推动各项政法工作落细落实落地。

建立《怒江州预防未成年人违法犯罪“五个制度”》《怒江州在校生安全事故防范“四项制度”(试行)》《怒江州预防未成年人被侵害“3254”工作措施(试行)》，全州未成年人犯罪数与未成年被害人人数实现“双下降”。

写好“三篇文章”

主动将政法工作融入全州经济社会发展大局，加强工作研究部署，利用机关每周工作例会开展“谈工作、提建议、谋发展”交流活动，组织干部职工围绕中央、省委决策部署和州委工作要求，立足岗位重点工作，写好每周一篇“思谋秀”交流材料、每月一篇工作调研报告和每月一篇典型经验总结三篇文章。

通过不断的思谋和总结，探索建立强边固防“12454”工作措施，筑牢边民不敢、不能、不想参与“引领带”的防线，强边固防工作经验被中央政法委、国家边海防委刊发推荐，获得省委、州委领导批示肯定。

制定“三个标准”

突出工作实绩导向，注重发挥考核激励奖惩机制作用，确立“领导批示加分”“上级肯定加分”“政策落实推广加分”三个标准，不断激发干部职工立足本职岗位，主动谋划担当、争创一流业绩的热情，推动机关“两个革命”和“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动走深走实、取得实效。怒江州委政法委1名同志被中央政法委评选为2022年度《平安中国年鉴》工作先进个人，1名同志获得“云南省2021—2023年优秀驻村工作队员”荣誉称号。