近年来，昆明市公安局呈贡分局龙城派出所以践行新时代“枫桥经验”为抓手，立足“主防”定位，积极构建“四新”格局，不断创新工作机制，着力打造新时代“枫桥经验”基层治理样板，全力打通基层治理“最后一公里”。

党建统领 顶层发力 激发基层治理“新动力”

一直以来，龙城派出所充分发挥“一支部一堡垒、一党员一标杆”的示范带头作用，通过支委会政治理论学习、警示教育等方式强化“党性教育”，将党建基因植入思想，使纪律作风沁入警心，努力把队伍锻造成政治信念强、业务能力精、纪律作风优的过硬队伍，为加快形成和提升新质公安战斗力提供坚强的政治基础和组织保障。

为进一步激发党支部“红色引擎力量”，龙城派出所以党建带队建，以党建促工作，紧紧围绕“枫桥式派出所”要求，将队伍日常管理、队伍发展规划等工作纳入每次支委会议题，落实党员力量带动队伍管理机制，确保党的全面领导落实到基层工作中，不断推进公安工作基层治理创新发展。

联防联控 化解民忧 下好源头解纷“新局面”

龙城派出所辖区老旧小区众多，基础设施老，外来人口流动频繁，人员构成复杂，各类矛盾纠纷呈现出种类多、范围广、处置难等特点。为守护好这一方平安，龙城派出所立足“派出所主防”功能定位，围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，凝聚合力，牵头司法所、妇联、街道等职能部门组建专业力量成立“和谐龙城”联调联处中心，坚持控源头、聚合力、解民忧三步走，将大量矛盾纠纷化解在基层、化解在诉外，让矛盾纠纷调处更高效。

同时，“和谐龙城”联调联处中心的调解服务队伍采取结对社区方式，以社区兜底为依托，利用网格化管理体系，将调处力量定人挂点融入社区网格中，发挥基层网格员因人因事，就地就便排查化解矛盾纠纷作用，打通社会治理“神经末梢”，切实将矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽。今年以来，联调联动中心调解婚姻家庭纠纷67起，调解成功达90%，为群众提供法律援助23次。

巡防巡宣 夯实根基 绘就辖区平安“新画卷”

龙城派出所把常态化整治与专项行动相结合，以“长风行动·春季攻势”等专项行动为抓手，紧盯辖区治安重点场所、重点部位，将派出所固定岗警力步巡、巡逻车车巡、社区警力日常巡逻和分局机关大队下沉支援巡逻警力叠加，形成合力，边巡逻、边普法、边宣传，及时发现和消除各类风险隐患苗头，构建“全时空、多层次、宽领域”的巡防巡宣防控格局。

同时，龙城派出所以普法强基补短板专项行动为抓手，将反诈防骗、防毒防赌防黄、防校园欺凌、文明养犬、交通消防安全等主题宣传活动，“送”进社区、学校、企业等，进一步强化群众安全防范意识和守法意识。今年以来，龙城派出所共开展清查7次，投入警力共360余人次，检查行业场所120余家，整改安全隐患32处；采集“一标三实信息”共1474条；开展各类普法宣传活动69场，发放宣传资料7000余份，受众人数达7500余人。

警民携手 群防群治 绘就共治共享“新图景”

龙城派出所结合辖区实际情况，坚持和发展新时代“枫桥经验”，不仅加强了社区治理的力度，更提升了群防群治工作的实效性。通过积极推动群防群治工作与矛盾发现、纠纷化解、巡逻防范的有机结合，有效地促进社区的和谐稳定与长治久安。

龙城派出所广泛动员社区内的各类力量，包括社区干部、流口协管员、综治站长、楼栋长等，加入“红袖标”治安志愿者队伍中。这些“红袖标”治安志愿者凭借对社区“人、地、事”的熟悉程度，成为社区治理的重要力量。他们与社区民警、网格员紧密配合，共同开展隐患治理和纠纷化解工作，形成了“治安联防、隐患联排、纠纷联调”的工作新格局。这种看得见的安全感也增强了居民的满意度，使社区治理更加深入人心。今年以来，龙城派出所春城“红袖标”治安志愿者配合民警辅警开展巡逻防范95次，检查商铺520余家，发现安全隐患并整改问题42条。

下步，龙城派出所将继续坚持高位谋划、统筹推进、狠抓落实，以“四新”格局纵深推进基层治理，不断夯实辖区基层基础工作根基，为龙城辖区营造安全、和谐、稳定的治安环境。