法治是最好的营商环境。2023年以来，楚雄州永仁县公安局坚持警务前移、防范在先、结合企业多、外来务工人员多、流动人口多的实际情况，探索“警企联动”警务新模式，送“法治”进企业，五个“到位”营造安定有序的社会治安环境，全力护航地方经济高质量发展。

送“钥”沟通

“我就随口一提，民警就把这事放在心上并解决了，真是太感谢你们了！”近日，永仁县某企业负责人拿着新门牌说。在走访企业过程中民警了解到该企业没有门牌号，给企业日常活动带来诸多不便。社区民警当天就与户政部门和民政部门联系办理事宜，用最快速度将门牌制作好并送到企业负责人手中。

 

将警企交流“业主请进来”转变为“民警走下去”，通过深入开展企业走访，认真听取企业存在的困难，实时掌握企业发展状况，及时帮助协调解决企业急难愁盼问题，找到解决问题的关键。日常对企业“无事不扰”，实行社区民警常态联系协作机制，实现双向反馈。走访企业40余家次，帮助企业解决问题40余件，探索建立“警企联动”警务室1家，警企共建单位1家。

送“枫”排解

在数字蓝莓现代产业园区入口，蓝白相间的驻企警务室分外显眼。日间驻企巡逻车穿梭园区，夜间社区民警巡逻警灯闪烁，涉企警情零发案、矛盾纠纷调处达100%……这些看得见的安全感都得益于警企之间畅通无阻的沟通模式和高效精准的联动机制。

 

建立警企联盟点对点服务机制，实行社区民辅警、企业管理人员、周边群众合力开展矛盾纠纷排查化解，通过强化警、企、民三方沟通，建立风险排查研判机制，定期梳理问题、靶向解决难题，通过预防疏导，从源头减少矛盾纠纷。针对企业生产经营状况、用工情况等因素进行排查，及时评估、发现可能存在的风险，提前妥善做好疏导。

送“稳”防控

根据辖区企业分布情况和治安状况，合理部署警力，周密制定巡逻防控路线，构建动态巡逻防控体系，在不影响工作人员正常工作的前提下，重点对工人上下班时间节点和夜间，在重点企业和区域开展一周两巡、莲池“大环线”开展一周一巡式巡逻防控。

  

调动“警企联动”警务室和“一村一辅警”力量，每日常态化开展治安巡逻，提高群众见警率，确实提高企业、工人的安全感、幸福感。共开展巡逻防控80余次，及时解决巡逻中遇到的问题和求助事项20余项。

送“效”管服

在永仁县政务服务大厅和7个派出所打造“一窗通办”窗口，最大限度便民利民，常态化为辖区企业提供周边治安巡防、交通保障、法律咨询、安全防范等公安特色服务，设立助企“绿色通道”， 根据企业经营范围或发展情况划定责任警种对口联系，由包保局领导对涉企问题意见逐一跟踪问效，2023年共跟踪解决问题230余个。

 

聚焦流动务工人员管理，结合“一标三识”APP的使用，社区民辅警上门采集企业人员信息，实现人员信息实时更新，更新维护涉企人员信息1000余条，强化出所对辖区流动人口的掌控力。积极把安全管理培训和政务服务送上门，截至目前，共指导企业加强自身人防、物防、技防措施建设10次，开展内保人员技能培训5场。

送“教”覆盖

结合新型绿色农业发展，务农地点地广人散的特点，通过普法宣传片区划分，深入企业开展相关法律法规宣传。在开展反电信网络诈骗宣传工作中，结合实际，创新宣传方式，制作各类宣传卡册1200余份，做到“台签”到企，“展板”到点、“卡片”到人，深入田间地头务工地点，为工人安装“国家反诈中心”APP。

 

在“幸福里社区”，以“新农民大讲堂活动”为载体，围绕防范电信网络诈骗、道路交通安全、社会治安管理等内容开展“每月一宣讲”活动，通过多渠道宣传，增强企业和职工的尊法学法守法用法意识。